В этом году порядка 600 работодателей выплачивали заработную плату ниже среднеотраслевой.
Многие налогоплательщики уже посетили так называемые зарплатные комиссии. В межрайонной ИФНС России № 9 отмечают, что такая форма работы приносит неплохие результаты: одни налогоплательщики повышают зарплату еще до вызова на заседание, другие — после беседы. Итого: 569 работодателей уже подняли заработную плату, в том числе 122 — повысили ее до среднеотраслевого уровня по видам экономической деятельности.
В результате поступление налога на доходы физических лиц в местный бюджет выросло более чем на 14%. Отметим, что в 2009 году количество налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня, составляло 676.
Чаще всего от налогов уходят организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся торговлей и строительством. В налоговой инспекции отмечают, что про недобросовестных работодателей сообщают сами граждане. Благодаря их информации составляется список неблагополучных предприятий.
Юрий ГОРОХОВ, генеральный директор ЗАО «Деловой Партнер», считает, что в строительной сфере практически невозможно выплачивать зарплату в конверте. Крупные и средние предприятия так делать не могут. По его мнению, возможно, этим грешат мелкие фирмы, занимающиеся отделкой и работающие в основном с наличными деньгами.
Как отметила Ирина ЗУБАРЕВА, директор ООО «Империя кадров», для людей, устраивающихся на работу, важны официальное оформление и белая зарплата, но всем в разной степени. Для человека трудоспособного возраста легальная зарплата — один из основных критериев, но для студентов и пенсионеров это играет второстепенную роль.
Сотрудника устраивает «серый заработок» в том случае, если он хочет укрыться от уплаты алиментов или самостоятельно занимается пенсионными накоплениями. Люди возмущаются, когда компания, где они работают, начинает выдавать им деньги в конверте, тем не менее место своей работы они не меняют, так как понимают, что у другого работодателя, возможно, будет такая же ситуация.
Эксперты высказывают опасения, что со следующего года многие владельцы малого и среднего бизнеса перейдут на серые схемы выплаты заработной платы, так как с 2011 года произойдет увеличение страховых взносов с 26 до 34% для подавляющего большинства предприятий этого сектора.
В результате поступление налога на доходы физических лиц в местный бюджет выросло более чем на 14%. Отметим, что в 2009 году количество налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня, составляло 676.
Чаще всего от налогов уходят организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся торговлей и строительством. В налоговой инспекции отмечают, что про недобросовестных работодателей сообщают сами граждане. Благодаря их информации составляется список неблагополучных предприятий.
Юрий ГОРОХОВ, генеральный директор ЗАО «Деловой Партнер», считает, что в строительной сфере практически невозможно выплачивать зарплату в конверте. Крупные и средние предприятия так делать не могут. По его мнению, возможно, этим грешат мелкие фирмы, занимающиеся отделкой и работающие в основном с наличными деньгами.
Как отметила Ирина ЗУБАРЕВА, директор ООО «Империя кадров», для людей, устраивающихся на работу, важны официальное оформление и белая зарплата, но всем в разной степени. Для человека трудоспособного возраста легальная зарплата — один из основных критериев, но для студентов и пенсионеров это играет второстепенную роль.
Сотрудника устраивает «серый заработок» в том случае, если он хочет укрыться от уплаты алиментов или самостоятельно занимается пенсионными накоплениями. Люди возмущаются, когда компания, где они работают, начинает выдавать им деньги в конверте, тем не менее место своей работы они не меняют, так как понимают, что у другого работодателя, возможно, будет такая же ситуация.
Эксперты высказывают опасения, что со следующего года многие владельцы малого и среднего бизнеса перейдут на серые схемы выплаты заработной платы, так как с 2011 года произойдет увеличение страховых взносов с 26 до 34% для подавляющего большинства предприятий этого сектора.
Елена УСКОВА
