{thumbimage 150px 1}В Великом Новгороде прошла осенняя ярмарка вакансий
Традиционно это полезное мероприятие проводится весной и осенью, и, по словам исполняющей обязанности директора городского центра занятости Тамары МИЛЮТИНОЙ, население привыкло к такой периодичности: «Посещаемость большая. За день работы на ярмарке побывало более тысячи человек — не только жители Великого Новгорода, но и из районов приезжали».
Своих представителей на ярмарку прислали более 40 предприятий и фирм области. Кроме того, банк центра занятости предлагал для ознакомления три тысячи вакансий, большинство из которых на рабочие специальности.
Зарплата, которую сегодня предлагают работодатели, разная — от 4330 рублей до 20 тыс. рублей.
Специалист по кадрам ООО «Новгородский бекон» Людмила КОТУС подтвердила: «Особенность этой ярмарки именно в том, что большинству фирм и предприятий требуются рабочие кадры. Подходят же по большей части граждане, имеющие среднее специальное или высшее профессиональное образование. И я думаю, причина нехватки рабочих в том, что в общественном сознании есть перекос в сторону престижности учебы в вузах и получения менеджерских специальностей. И, к сожалению, учебные заведения не пытаются переломить эту ситуацию, а идут за спросом населения».
Новгородец Денис ИВАНОВ год назад получил диплом инженера по автомобильному транспорту, но по специальности трудоустроиться не может. «Занимаюсь установкой кондиционеров, — разводит он руками. — Есть предложения по моему профилю в других городах. Уезжать из Новгорода не хочу, но, к сожалению, на ярмарке подходящих вакансий не видел. Надеюсь, что дождусь».
Главный специалист по работе с персоналом ОАО «Акрон» Ольга БАБИНА отметила, что, поскольку в Новгородской области всего несколько учебных заведений готовят специалистов-химиков, находить людей по узкому профилю работы становится все труднее. По ее словам, по ходу ярмарки всего двое посетителей соответствовали профессиональным требованиям, какие предъявляет «Акрон».
Но в целом, как отметили многие представители фирм, в последние годы профессиональный уровень претендентов на должности значительно вырос и устраивает работодателей. Научились себя люди и преподносить: спрос на услуги центров занятости по составлению резюме упал — граждане теперь сами с этим хорошо справляются. Представители же ООО «Ритек», например, сказали, что подходящие к столу компании граждане в первую очередь интересуются спецификой работы и условиями труда, и в последнюю очередь — зарплатой, хотя раньше было наоборот.
Специалист по кадрам ООО «Новгородский бекон» Людмила КОТУС подтвердила: «Особенность этой ярмарки именно в том, что большинству фирм и предприятий требуются рабочие кадры. Подходят же по большей части граждане, имеющие среднее специальное или высшее профессиональное образование. И я думаю, причина нехватки рабочих в том, что в общественном сознании есть перекос в сторону престижности учебы в вузах и получения менеджерских специальностей. И, к сожалению, учебные заведения не пытаются переломить эту ситуацию, а идут за спросом населения».
Новгородец Денис ИВАНОВ год назад получил диплом инженера по автомобильному транспорту, но по специальности трудоустроиться не может. «Занимаюсь установкой кондиционеров, — разводит он руками. — Есть предложения по моему профилю в других городах. Уезжать из Новгорода не хочу, но, к сожалению, на ярмарке подходящих вакансий не видел. Надеюсь, что дождусь».
Главный специалист по работе с персоналом ОАО «Акрон» Ольга БАБИНА отметила, что, поскольку в Новгородской области всего несколько учебных заведений готовят специалистов-химиков, находить людей по узкому профилю работы становится все труднее. По ее словам, по ходу ярмарки всего двое посетителей соответствовали профессиональным требованиям, какие предъявляет «Акрон».
Но в целом, как отметили многие представители фирм, в последние годы профессиональный уровень претендентов на должности значительно вырос и устраивает работодателей. Научились себя люди и преподносить: спрос на услуги центров занятости по составлению резюме упал — граждане теперь сами с этим хорошо справляются. Представители же ООО «Ритек», например, сказали, что подходящие к столу компании граждане в первую очередь интересуются спецификой работы и условиями труда, и в последнюю очередь — зарплатой, хотя раньше было наоборот.
Людмила ДАНИЛКИНА
