Работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый день на диспансеризацию
Внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, дающие работникам право брать оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации. Поправки вступают в силу с 1 января 2019 года.
Согласно законодательным изменениям, россияне предпенсионного возраста и работающие пенсионеры станут каждый год получать два рабочих дня на медосмотры. Остальным трудящимся для прохождения обследования будут предоставлять один выходной раз в три года. Засчитывать этот день как прогул компаниям запрещается, место работы и заработок на время обследования должны сохраняться.
Чтобы получить оплачиваемый день для прохождения диспансеризации, сотрудникам нужно будет подать заявление руководителю и согласовать с ним конкретную дату.
