Законодательные поправки вводят электронные трудовые книжки. По словам председателя Госдумы РФ Вячеслава Володина, такие нововведения избавят бизнес от излишних трудозатрат, а у работников риск потери сведений о трудовом стаже станет минимальным.

Если закон примут, то с 1 января 2021 года работодателей обяжут бумажные трудовые книжки вести только в отношении сотрудников, которые до конца 2020 года подадут об этом соответствующее письменное заявление. Если работник не уведомит об этом своём желании руководство, бумажную трудовую книжку ему выдадут на руки, а работодателя освободят от ответственности за её хранение.

В дальнейшем все новые сведения будут хранить только в электронном виде. А тем, кто впервые оформляется на работу, бумажные трудовые книжки оформлять вообще не станут.