Более 20 новгородских работодателей получили субсидии от государства за трудоустройство новых специалистов
Работодатели могут получить субсидию за трудоустройство сотрудников определённых категорий. Размер выплаты составляет один минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на каждого трудоустроенного с учётом всех страховых взносов. Её предоставляют компании три раза — после первого, третьего и шестого месяца работы нового сотрудника.
По информации пресс-службы регионального отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, с начала 2023 года на субсидии за трудоустройство безработных ведомство направило почти 1,5 млн рублей. В программе субсидирования найма приняли участие 23 работодателя, которые трудоустроили благодаря господдержке 44 жителя региона.
В момент оформления трудового договора гражданин должен находиться в поиске работы и состоять на учёте в службе занятости, не быть индивидуальным предпринимателем или директором организации.
К обязательным условиям оформления также относятся: трудоустройство на полный день и оплата труда не ниже МРОТ. Кроме того, компания не должна находиться в стадии ликвидации или банкротства, а также получать другие льготы по линии борьбы с безработицей.
Получение субсидии состоит из нескольких этапов. Организация должна подать заявку и список вакантных мест в службу занятости через личный кабинет на платформе «Работа России». Когда служба пришлёт подходящих кандидатов, нужно выбрать требуемых специалистов и трудоустроить их.
Спустя месяц после этого можно отправлять заявку на субсидию в личном кабинете на сайте Социального фонда. В течение 10 рабочих дней ОСФР проверит компанию и её новых сотрудников, включая их зарплаты, а затем перечислит первую часть субсидии. Далее фонд в беззаявительном порядке будет проверять все данные и выплачивать остальные части субсидии.
Субсидию могут получить юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2023 года, не имеющие долгов по зарплате, налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам.
Компенсации можно получить за трудоустройство:
• безработных;
• сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией организации;
• работников, находящихся
под угрозой увольнения;
• сотрудников, не достигших возраста 30 лет;
• ветеранов боевых действий, участвовавших или содействовавших выполнению задач в рамках специальной военной операции;
• членов семей военнослужащих, погибших в ходе СВО;
• беженцев с Украины.
Теги: бизнес, субсидии, трудоустройство
