В областной администрации прошла пресс-конференция с участием заместителя главы администрации области Андрея БЕГИШЕВА. Главной темой разговора стало формирование резерва управленческих кадров в Новгородской области.
На сайте областной администрации уже размещены все необходимые материалы и образцы заполняемых документов для того, чтобы новгородцы, обладающие достаточными знаниями и опытом, смогли участвовать в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров региона. Пока, как признались устроители пресс-конференции, лишь пять человек изъявили желание подать необходимые документы. Сколько нужно? Как можно больше! Ведь вакансий немало.
Имеются в виду прежде всего руководители комитетов и их заместители в областной администрации, кадры для администраций муниципальных районов… Всего около сотни кресел окажутся под прицелом — нет, не на увольнение их хозяев, а на продвижение по горизонтали или вертикали, чтобы использовать интеллектуальный потенциал каждого управленца как можно более эффективно.
База данных будет открыта и для структур частного бизнеса на тот случай, если им понадобится способный руководитель. Что интересно: пару месяцев назад партия «Единая Россия» также формировала свой кадровый резерв. Партийная и административная системы, как предполагается, будут обмениваться данными, при этом партийная принадлежность выдвиженцев в талантливые менеджеры играть роли не будет.
Какого-либо возрастного ценза, как стало ясно из ответов на вопросы журналистов, нет, но обязательным условием является трудовой стаж — 5 лет на управленческих должностях. Впрочем, не обязательно высоких, достаточно быть руководителем отдела. Ещё одна важная составляющая — рекомендация. Следует крепко подумать, к кому обратиться за ней. Чем авторитетнее подписывающий её человек — тем больше шансов. При этом надо иметь в виду, что дающий рекомендацию, согласно выработанной методике отбора, не сможет сам принимать участие в конкурсном отборе. При необходимости перспективных управленцев будут отправлять на учёбу за счёт бюджетных средств. Вопросы предоставления жилья при перемене места жительства тоже решаемы.
О необходимости обновить кадровую политику в сфере управления в стране заговорили полгода назад. В июле прошлого года эту тему ребром поставил Президент России Дмитрий МЕДВЕДЕВ: «Решение о замещении должности порой принимаются по знакомству, по принципу личной преданности… Нет скамейки запасных. Каждый раз ломаем головы, как найти кадры для замещения высших должностей в регионах». Вот заполнением такой скамейки и занялся комитет государственной гражданской службы Новгородской области. Упускать ли шанс продвинуть свою карьеру — каждый решает сам.
Имеются в виду прежде всего руководители комитетов и их заместители в областной администрации, кадры для администраций муниципальных районов… Всего около сотни кресел окажутся под прицелом — нет, не на увольнение их хозяев, а на продвижение по горизонтали или вертикали, чтобы использовать интеллектуальный потенциал каждого управленца как можно более эффективно.
База данных будет открыта и для структур частного бизнеса на тот случай, если им понадобится способный руководитель. Что интересно: пару месяцев назад партия «Единая Россия» также формировала свой кадровый резерв. Партийная и административная системы, как предполагается, будут обмениваться данными, при этом партийная принадлежность выдвиженцев в талантливые менеджеры играть роли не будет.
Какого-либо возрастного ценза, как стало ясно из ответов на вопросы журналистов, нет, но обязательным условием является трудовой стаж — 5 лет на управленческих должностях. Впрочем, не обязательно высоких, достаточно быть руководителем отдела. Ещё одна важная составляющая — рекомендация. Следует крепко подумать, к кому обратиться за ней. Чем авторитетнее подписывающий её человек — тем больше шансов. При этом надо иметь в виду, что дающий рекомендацию, согласно выработанной методике отбора, не сможет сам принимать участие в конкурсном отборе. При необходимости перспективных управленцев будут отправлять на учёбу за счёт бюджетных средств. Вопросы предоставления жилья при перемене места жительства тоже решаемы.
О необходимости обновить кадровую политику в сфере управления в стране заговорили полгода назад. В июле прошлого года эту тему ребром поставил Президент России Дмитрий МЕДВЕДЕВ: «Решение о замещении должности порой принимаются по знакомству, по принципу личной преданности… Нет скамейки запасных. Каждый раз ломаем головы, как найти кадры для замещения высших должностей в регионах». Вот заполнением такой скамейки и занялся комитет государственной гражданской службы Новгородской области. Упускать ли шанс продвинуть свою карьеру — каждый решает сам.
Юрий КРАСАВИН
