В прошлом году я попала в сложную финансовую ситуацию и не стала брать отпуск, чтобы иметь возможность заработать больше. Теперь мой начальник утверждает, что я должна как можно скорее отгулять эти дни, потому что со следующего года вступает в силу закон, согласно которому они пропадут, если не будут использованы. Так ли это?
Дарья ВОЛКОВА,
Чудовский район
Чудовский район
В июне 2010 года Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда, чтобы привести свое трудовое законодательство в соответствие с тем, которое существует в развитых странах мира. Изменения, о которых идет речь, вступят в силу через год с момента его принятия, то есть с июня 2011 года.Согласно новому закону, сотрудник будет обязан раз в год уйти в отпуск на минимальный срок, то есть на две недели. Кроме того, оставшиеся дни ему необходимо будет использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, если работник потратил 14 дней на отпуск в 2011 году, вторую половину отпуска за этот год он должен отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае оставшиеся дни просто сгорят. Однако если на данный момент у вас уже накоплено солидное число неиспользованных отпускных дней, можете не беспокоиться. После вступления в силу новых порядков они никуда не денутся, поскольку закон не имеет обратной силы. (Ольга ЛИХАНОВА)
