Подведены итоги первого этапа федерального проекта «Кадровый резерв — профессиональная команда страны», инициированного партией «Единая Россия».
Шесть новгородцев прошли отборочные этапы и вошли в список «нового поколения лидеров». Это Алексей Андреев, директор компании «ГАНЗА
Консалтинг», он же является координатором проекта в регионе, Денис Безруков, начальник управления комитета культуры, туризма и архивного дела Новгородской области, предприниматель Евгений Богданов, журналист Вадим Иванов, Светлана Матвеева, директор школы № 6, и бизнесмен Роман Нисанов.
К участию в проекте приглашались кандидаты в возрасте от 25 до 45 лет, обладающие управленческим опытом, инновационностью мышления и здоровым патриотизмом.
— Перед нами не стоит задача трудоустроить наиболее успешных участников проекта, — говорит Алексей АНДРЕЕВ. — Главным является формирование нового поколения лидеров в бизнесе, науке, СМИ, в общественных организациях, государственном и муниципальном управлении. Предполагается, что вошедшие в «Кадровый резерв» будут привлекаться для разработки и оценки проектов развития промышленной и социальной инфраструктуры, к экспертизе законопроектов.
В Российской Федерации к поиску молодых людей, имеющих потенциал к генерированию идей и их воплощению, приступили в июне 2008 года. Планировалось отобрать около 600 самых способных, однако после тестирования и интервью оказалось, что талантливых гораздо больше. Из 15 тысяч анкет выбор пал на 937 человек. В 2009 году будет объявлен новый конкурс, и число «резервистов» дойдет до 3 тысяч.
У наших ближайших соседей, в Петербурге и Ленинградской области, удачно прошли тестирование 45 чиновников, предпринимателей, деятелей культуры. По словам Алексея Андреева, число участников проекта в Новгородской области порадовало так же, как и география. В банке данных от Новгородской области значатся 123 анкеты из Великого Новгорода, Боровичей, Старой Руссы, Чудова, Хвойной и других районов.,
Консалтинг», он же является координатором проекта в регионе, Денис Безруков, начальник управления комитета культуры, туризма и архивного дела Новгородской области, предприниматель Евгений Богданов, журналист Вадим Иванов, Светлана Матвеева, директор школы № 6, и бизнесмен Роман Нисанов.
К участию в проекте приглашались кандидаты в возрасте от 25 до 45 лет, обладающие управленческим опытом, инновационностью мышления и здоровым патриотизмом.
— Перед нами не стоит задача трудоустроить наиболее успешных участников проекта, — говорит Алексей АНДРЕЕВ. — Главным является формирование нового поколения лидеров в бизнесе, науке, СМИ, в общественных организациях, государственном и муниципальном управлении. Предполагается, что вошедшие в «Кадровый резерв» будут привлекаться для разработки и оценки проектов развития промышленной и социальной инфраструктуры, к экспертизе законопроектов.
В Российской Федерации к поиску молодых людей, имеющих потенциал к генерированию идей и их воплощению, приступили в июне 2008 года. Планировалось отобрать около 600 самых способных, однако после тестирования и интервью оказалось, что талантливых гораздо больше. Из 15 тысяч анкет выбор пал на 937 человек. В 2009 году будет объявлен новый конкурс, и число «резервистов» дойдет до 3 тысяч.
У наших ближайших соседей, в Петербурге и Ленинградской области, удачно прошли тестирование 45 чиновников, предпринимателей, деятелей культуры. По словам Алексея Андреева, число участников проекта в Новгородской области порадовало так же, как и география. В банке данных от Новгородской области значатся 123 анкеты из Великого Новгорода, Боровичей, Старой Руссы, Чудова, Хвойной и других районов.,
Юлия ГЕНЕРОЗОВА
