Тема общения самая что ни на есть на сегодня жгучая — трудовое законодательство и трудовые отношения в условиях экономического кризиса.
— Всеми доступными нам силами и средствами мы пытаемся оказать содействие тем людям, которые оказались в трудной жизненной ситуации, — пояснил журналистам суть мероприятия секретарь регионального политсовета единороссов Сергей ФАБРИЧНЫЙ.
— Мы организуем юридическую консультацию для граждан, попавших в ситуацию, когда уменьшается или задерживается заработная плата, либо предстоит сокращение персонала, чтобы люди четко представляли алгоритм своих действий, права и обязанности свои и работодателей.
На вопросы звонивших отвечали юристы общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Владимира Путина. Как и следовало ожидать, звонки шли не только по обозначенной теме, а по принципу «кого что волнует»: развитие животноводства, дешевые молочные продукты, защита прав потребителей, купивших некачественный товар. Хотя, безусловно, людей в большей степени интересовало обострение трудовых отношений в условиях экономического кризиса.
Звонок. На линии Светлана АЛЕКСАНДРОВА, работница одного из новгородских малых предприятий.
— Мы заключили срочный трудовой договор, он заканчивается в феврале 2009 года, — говорит Светлана. — Но вот уже четвертый месяц сидим дома, на 2/3 заработка. И руководство в открытую нам сказало, что в феврале нас уволят, сразу, как только закончится срок договора.
— Учитывая характер вашей фирмы, заключение срочного трудового договора вполне законно, и перевод на 2/3 заработка называется оплатой времени простоя, что тоже в пределах закона. Руководство фирмы вправе уволить вас в феврале, если, конечно, у вас нет препятствующих тому обстоятельств, скажем, беременность, малолетний ребенок и так далее, — поясняет Светлане юрист Константин ДЕМИДОВ.
— Вот сейчас, на момент простоя, я на больничном. Но руководство твердит, что они не обязаны его оплачивать, — продолжает Светлана.
— А вот это незаконно. Вы можете обратиться в Рострудинспекцию. Они выдадут соответствующее предписание вашему работодателю с тем, чтобы он выполнил норму закона.
Еще один эпизод. Людмила ФОМИНА поинтересовалась, имеет ли право ее дочь, мать-одиночка, работающая в открытом акционерном обществе, идти в отпуск исключительно в летнее время. Юристы пояснили, что закон не содержит обязанности администрации предоставлять такие отпуска только летом.
— А почему такие низкие проценты по срочному пенсионному вкладу в Сбербанке, намного ниже роста процента инфляции? — поинтересовалась Элла ВАСИЛЬЕВА.
Вопрос понятен, как, впрочем, и ответ. Сбербанк — коммерческая организация, и она вправе сама устанавливать проценты по вкладам.
Звонок из Боровичей работницы завода «Эльбор». Елена
НИКИТИНА посетовала, что на предприятии задерживают выплату заработной платы, она не получена еще за октябрь. Работников заставляют писать заявления об уходе в отпуска за свой счет, причем мотивируя это семейными обстоятельствами.
— Во-первых, вы можете потребовать пени за просрочку выплаты зарплаты, они начисляются из расчета 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день задержки. А ставка рефинансирования сейчас — 13%. По вашему заявлению работодатель обязан добровольно заплатить вам пени. Если он так не сделает — обращайтесь в суд или в трудовую инспекцию, — звучит ответ из уст юриста Константина Демидова. — Кстати, если зарплата задержана более чем на две недели, то вы можете просто перестать работать, не выходить на свое рабочее место, написав об этом заявление. Но сразу уточняю, что если вы перестанете работать, то заработная плата за эти дни уже не будет начисляться.
Что касается заявления об отпуске. Работодатель не может заставить вас писать такое заявление. Не хотите — не пишите. Если вы не написали заявление и работы у вас нет, то вам обязаны платить
2/3 вашего заработка — это будет считаться временем простоя.
«Прямая линия» работала три часа. Для специалистов это не только вопросы-ответы, но и мониторинг ситуации в обществе. Потому у организаторов мероприятия есть предложение подобное общение сделать регулярным.
Евгений МАЛЬКОВ
Владимир МАЛЫГИН (фото)
