В Новгородской области стартовал Всероссийский проект «Кадровый резерв».
Об этом вчера заявили на брифинге в штаб-квартире регионального отделения партии «Единая Россия». Данная инициатива логически продолжает прошлогодний партийный проект единороссов — «Профессиональная команда страны», но, обретя уже иной статус, она проходит по линии администрации Президента, администраций субъектов Федерации и муниципальных образований.
Суть проекта в том, что фактически формируется кадровый резерв для государственной и муниципальной службы страны. Отбор кандидатов пройдет в пяти отраслевых сферах: социальной — включающей в себя здравоохранение, образование, науку и другие направления, в государственном и муниципальном управлении, в общественных и партийных организациях, в бизнесе, в средствах массовой информации.
Реализация проекта позволит создать в Новгородской области и в России систему поиска и отбора активных талантливых людей с последующим повышением их квалификации. А чтобы в этом процессе избежать кумовства и «мохнатой лапы» — процедура отбора пойдет через Интернет.
На пути соискателей есть несколько этапов — от первоначальной заявки претендента, тестирования, до его личного собеседования у руководства проекта в Москве. Из победителей в регионах сформируют общефедеральную базу данных кадрового резерва, откуда любой работодатель сможет подобрать себе специалиста.
Участником проекта может стать любой гражданин от 24 до 45 лет, независимо от партийной принадлежности, вероисповедания, профессии, но обязательно имея высшее образование. Ведь именно им предстоит реализовывать программу социально-экономического развития страны «Стратегия 2020».
Суть проекта в том, что фактически формируется кадровый резерв для государственной и муниципальной службы страны. Отбор кандидатов пройдет в пяти отраслевых сферах: социальной — включающей в себя здравоохранение, образование, науку и другие направления, в государственном и муниципальном управлении, в общественных и партийных организациях, в бизнесе, в средствах массовой информации.
Реализация проекта позволит создать в Новгородской области и в России систему поиска и отбора активных талантливых людей с последующим повышением их квалификации. А чтобы в этом процессе избежать кумовства и «мохнатой лапы» — процедура отбора пойдет через Интернет.
На пути соискателей есть несколько этапов — от первоначальной заявки претендента, тестирования, до его личного собеседования у руководства проекта в Москве. Из победителей в регионах сформируют общефедеральную базу данных кадрового резерва, откуда любой работодатель сможет подобрать себе специалиста.
Участником проекта может стать любой гражданин от 24 до 45 лет, независимо от партийной принадлежности, вероисповедания, профессии, но обязательно имея высшее образование. Ведь именно им предстоит реализовывать программу социально-экономического развития страны «Стратегия 2020».
Евгений МАЛЬКОВ
