Рабочий день с фиксированным распорядком нравится молодёжи, а свободное расписание хотят иметь люди постарше
Как показало исследование, проведенное центром Superjob, фрилансом готовы заниматься далеко не все россияне, а лишь 39%. Оно и понятно, ведь полная свобода действий предполагает высокую долю ответственности, возложить которую на себя рискнет далеко не каждый. На такой шаг способны пойти люди старше 30 лет и с заработком более 30 тыс. рублей в месяц, привыкшие планировать свою работу и жестко соблюдать поставленные задачи.
Главным преимуществом свободного графика эти люди считают возможность самостоятельно выбирать время для выполнения работы и «не просиживать штаны в офисе», когда все уже сделано. Такой рациональный подход позволяет успевать заниматься спортом, посещать курсы повышения квалификации и уделять больше времени личной жизни, что крайне актуально для людей семейных.
А молодое поколение, зарабатывающее от 20 тыс. до 30 тыс. руб., предпочитает трудиться, что называется, из-под палки. Фиксированный график работы нравится также женщинам — вне зависимости от их возраста. Среди плюсов такого варианта большинство опрошенных назвали стабильность распорядка дня и соответственно возможность планировать свои дела заранее. Некоторые считают, что необходимость сидеть в офисе весь день дисциплинирует. Но все сходятся в одном: несомненным плюсом фиксированного графика является непреложное правило — гарантированный отдых в праздничные и выходные дни.
Аналитики объясняют страх молодежи перед свободным графиком пережитками советских лет. «В СССР любая «самодеятельность», особенно в трудовом графике, не только не приветствовалась, но порой и преследовалась как тунеядство, — напомнила журналистам директор кадрово-консультационной компании, кандидат психологических наук Эльмира Давыдова. — А сейчас, когда развиты высокие технологии, когда твой доход зависит от тебя, можно работать дистанционно, и высокоорганизованные люди вполне себе это могут позволить. Не удивительно, что такой возможностью хотят воспользоваться прежде всего те, кто уже натрудился от звонка до звонка и кому платили вне зависимости от результатов их деятельности».
Геннадий РЯВКИН
