МРОТ подрастёт с 1 июля
Со второго полугодия, согласно внесенным в законодательство изменениям, минимальный размер оплаты труда будет увеличен до 7500 рублей (сейчас он составляет 6204 рублей).
Напомним: МРОТ — это законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ.
Так какие начисления зависят от МРОТ? В прямой зависимости от МРОТ находится «чистый» заработок работников (после вычета обязательного налога в бюджет — НДФЛ, который составляет 13% от общей назначенной суммы).
Также исходя из МРОТ производится расчет больничных листов и декретного пособия. И даже если сотрудник в течение последних двух лет не работал или получал доход меньше минимального значения, то при расчете больничного листа за основу будут брать все равно размер действующего МРОТ. При рабочем стаже менее полугода размер больничного пособия и декретных не может быть больше МРОТ.
Индивидуальным предпринимателям обязательно нужно знать МРОТ, чтобы определять, сколько страховых взносов платить в текущем году за себя.
Однако есть еще такое понятие, как областной МРОТ. В связи с тем, что экономическая ситуация по субъектам РФ разнится, устанавливается региональный минимальный размер оплаты труда. Заключается трехстороннее соглашение между профсоюзами, региональными правительствами и объединениями работодателей. И все работодатели должны придерживаться пунктов соглашения, то есть не платить людям зарплату ниже установленных сумм.
В Новгородской области принято два значения: для организаций бюджетной сферы за основу берется федеральный МРОТ (с 1 июля — 7500 рублей); для коммерческих структур — на уровне регионального прожиточного минимума (размер прожиточного минимума Новгородской области за I квартал 2016 года составляет в расчете на душу населения 9729 рублей в месяц).
Нужно добавить, что региональный МРОТ используется только для ограничения минимальной оплаты труда. Расчет же всех выплат и социальных пособий производится на базе общероссийского. И еще: если областной МРОТ выше федерального, то работодатель обязан брать в расчет именно региональный размер.
А грозит ли что-нибудь работодателю за нарушение требований о МРОТ? По закону на него могут быть наложены штрафные санкции в размере 1000—5000 рублей для индивидуальных предпринимателей и 30—50 тыс. рублей — для юридических лиц. Также допускается приостановление деятельности субъекта хозяйствования до 90 суток.
Фото из открытых источников
