В условия присвоения звания «Ветеран труда» внесены изменения
С 1 июля вступят в силу изменения в ФЗ «О ветеранах». Они уточняют основания присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран военной службы». Поясним: речь идет о федеральном ветеранском статусе, а не о региональном (для получения звания «Ветеран труда Новгородской области» разработан отдельный порядок).
Итак: в перечень наград, дающих право на присвоение федеральных званий «Ветеран труда» и «Ветеран военной службы», включены Почётная грамота Президента России и Благодарность Президента России.
Кроме того, при присвоении звания «Ветеран труда» будут учитываться ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).
Новой редакцией закона увеличена продолжительность трудового стажа, необходимого для присвоения звания. Так, необходимым условием для присвоения звания «Ветеран труда» является наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии (не менее 25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин), или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Установлено, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» и после 1 июля 2016 года при наличии трудового (страхового) стажа или выслуги лет указанной выше продолжительности.
Фото из открытых источников
