Срочно требуются

В Центре занятости населения научат программировать, пользоваться нейросетями и разрабатывать интеллектуальные системы.

Фото: из архива «НВ»

Жители Новгородской области могут бесплатно получить новую востребованную профессию

В региональном Центре занятости населения рассказали, что пройти переобучение могут как безработные, так и те, кто уже имеет работу, но стремится к карьерному росту или увеличению дохода: инвалиды, жители, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, представители старшего поколения, неработающие матери дошкольников, ветераны СВО и другие.

Обучение проходит и в очном формате, и дистанционно. На очных занятиях можно не только освоить теорию, но и получить практические навыки, а дистанционные позволят совмещать учёбу с работой.

Жители области могут пройти подготовку, переподготовку и повышение квалификации по рабочим специальностям и получить дополнительное профессиональное образование — те, кто уже имеет среднее профессиональное или высшее образование. Учёбу организуют в рамках национального проекта «Кадры».

В 2025 году обучение проходит при поддержке четырёх операторов: Российской академии народного хозяйства и госслужбы, Национального исследовательского Томского государственного университета, Института развития профессионального образования, Всероссийского научно-исследовательского института труда Минтруда России.

Около 320 человек стали участниками программы бесплатного переобучения в 2024 году в Новгородской области. Почти 90% из них смогли найти новую работу или сохранить свою занятость.

Записаться на обучение и узнать подробности можно на Интернет-портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment. Для подачи заявления нужно войти на платформу с помощью учётной записи портала Госуслуг, выбрать подходящую программу, а также заполнить небольшую анкету.

После этого в течение трёх дней потребуется подтвердить категорию участника обучения и пройти профориентацию в кадровом центре «Работа России», а также заключить двусторонний или трёхсторонний договор, подтверждающий намерения о трудоустройстве по полученным навыкам к конкретному работодателю.