В новгородском кадровом центре прошёл День открытых дверей для молодёжи. Вакансии летней занятости для подростков предложили компания «Акрон», ресторан быстрого питания «Вкусно и точка» и гостиница «Садко», рассказали в областном минтруда. Это были позиции, не требующие применения специальных профессиональных навыков, — помощники вожатых, сотрудники ресторана, мойщики посуды, уборщики. Подростки смогли переговорить напрямую с потенциальными работодателями и договориться о временном трудоустройстве.

Сейчас в Новгородской области организации и предприятия готовы принять на работу более 500 школьников. Среди основных работодателей — образовательные учреждения, библиотеки, культурные и молодёжные центры.

В Государственной инспекции труда в Новгородской области напомнили о правилах трудоустройства подростков. В ведомстве отметили, что подработкой на лето принято называть временную работу, которую школьники могут выполнять во время летних каникул. Обычно такие вакансии предполагают гибкий график, чтобы можно было совмещать работу с отдыхом и личными делами. В таких случаях продолжительность рабочего дня зависит от возраста и составляет от 4 до 7 часов. Трудовой договор обязателен.

Запрещено привлекать несовершеннолетних к труду в условиях, представляющих опасность или вред для их здоровья, подземным работам и к деятельности, которая может нанести вред их физическому и нравственному развитию. Например, подросткам нельзя работать в игорном бизнесе, ночных заведениях, при производстве, перевозке и продаже табака и алкоголя. Сверхурочная работа, командировки, работа в праздники и выходные тоже под запретом. Он, правда, не распространяется на несовершеннолетних артистов и спортсменов.

• До 14 лет можно работать только в творческой сфере: кино, театр, концерты, цирк, спорт. Договор в этом случае подписывают родители или опекуны.

• С 14 лет доступны другие виды лёгкого труда. Потребуется согласие родителя или опекуна, а для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — разрешение органа опеки.

• С 15 лет можно подписать договор самостоятельно, но только на лёгкую работу.

• С 16 лет трудовой договор можно подписать самостоятельно. Его расторжение с работниками до 18 лет по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации или прекращения деятельности предпринимателя, возможно только с согласия госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

Подросткам и их родителям также важно помнить, что несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок при трудоустройстве, а обязательный ежегодный медосмотр следует проводить только за счёт работодателя.

Теги: подростки, работа, лето, центр занятости