Участниками программы переобучения в этом году стали уже более 200 человек. Ещё 52 новгородца приступят к освоению новых профессий в ближайшее время. Большинство выбрали для переобучения направления, отвечающие трендам рынка труда.
В Центре занятости населения Новгородской области сообщили, что 47% соискателей получают дополнительное профессиональное образование по программам, связанным с системами искусственного интеллекта, ещё 26% обучаются по востребованным рабочим профессиям — на оператора станков, слесаря-ремонтника, слесаря-сборщика, слесаря КИПиА и швею.
— Когда в одной группе изучают нейросети, а в другой осваивают слесарное дело, это лучшая иллюстрация реальных потребностей экономики. Спрос есть на оба направления. Мы видим, как крупные компании прямо в вакансиях указывают на необходимость владения искусственным интеллектом. Параллельно десятки предприятий ищут квалифицированных слесарей и предлагают им заработную плату до 100 тысяч рублей, — рассказал директор Кадрового центра Новгородской области Александр МАЛИНОВ.
Сейчас для жителей региона открыты 19 образовательных программ в сферах ИT, дизайна, дошкольного образования, здравоохранения, гостеприимства и туризма.
Большинство обучающихся этого года (72%) — ищущие работу граждане, желающие поменять направление деятельности или получить дополнительные навыки для более эффективного выполнения рабочих задач. Также проект востребован среди старшего поколения: представители данной категории составили 19% от всех слушателей. Помимо указанных групп, принять участие в мероприятиях по обучению могут ветераны СВО и члены их семей, молодёжь до 35 лет включительно, безработные граждане, соискатели с ограниченными возможностями здоровья, неработающие мамы дошкольников и женщины в декрете.
97 выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования трудоустроились в организации и на предприятия региона в этом году при содействии областного Центра занятости населения. Это 63% всех обратившихся туда молодых специалистов.
Для того чтобы молодёжь без опыта работы реализовалась в профессии, специалисты кадровых центров не только подбирают для них подходящие вакансии, но и обучают правилам составления резюме, готовят к собеседованию, рассказывают о возможностях платформы «Работа России» и бесплатного переобучения.
В настоящее время у работодателей Новгородской области вакантно порядка 3500 рабочих мест, подходящих для начала карьеры. Среди самых высокооплачиваемых позиций — швея, механик, банковский менеджер, стоматолог, продавец-консультант.
