Суббота, 02 ноября 2024

Информационный портал

Лента новостей

РЕКЛАМА

Редакция

С чистого листа

Нужны ли россиянам трудовые книжки?
Заместитель главы Минздравсоцразвития РФ Александр САФОНОВ сделал заявление о возможной отмене в 2012 году трудовых книжек. Начались такие горячие споры, что Сафонов был вынужден организовать «круглый стол», пригласив для участия в нем ряд экспертов и главу комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрея ИСАЕВА.  
В ходе заседания замминистра объяснил свою точку зрения. По его мнению, книжки были созданы в советские времена как институт контроля над человеком и давления на него. И сейчас возникает много проблем при их использовании. Например, человека могут несправедливо уволить «по статье», и эта запись в трудовой будет препятствовать его карьере.  Кроме того,  у многих людей, выезжающих работать за рубеж, этот опыт в трудовой не фиксируется. Но при трудоустройстве на стационарное место в России у человека возникают проблемы, ведь записей в книжке нет, а традиция требует, чтобы они были.
 Исаев же уточнил, что трудовые книжки никто не планирует отменять целиком, они останутся. Но ответственность за хранение и заполнение будет переложена с плеч работодателя на сотрудника. То есть мы должны будем хранить документ у себя и просить работодателя сделать в него запись о службе на предприятии или фирме.  
Государственные мужи убеждены, что самым эффективным методом защиты прав работника является трудовой договор. Прием человека на работу и увольнение должны фиксироваться приказом. И если не будет книжек, можно будет обязать работодателя отдавать работнику на руки копии этих приказов.
Пока эти вышеизложенные мнения рождают массу вопросов. Например, зачем вместо одного документа - книжки - заставлять людей хранить дома стопки трудовых договоров?  Отмена книжек целесообразна при отлаженной в пределах всей страны системе электронного документооборота. Но когда это произойдет?     
На страницах газет и в Интернете идет дискуссия. Как полагается, одни согласны с тем, что трудовые книжки не нужны, другие категорически против их отмены. В частности, мнения, что данный документ - пережиток прошлого, придерживается заместитель главного бухгалтера Новгородской торгово-промышленной палаты Светлана ПАВЛОВА:
- Трудовая книжка нужна для назначения пенсии по возрасту. Но сейчас мы ежеквартально отчитываемся перед Пенсионным фондом о доходах работников в электронном варианте. Там все сведения о заработках людей хранятся в базе данных. Поэтому нет необходимости еще и печатный вариант  документов держать. Но я часто слышу от сотрудников, что они хранят трудовые договоры, так как опасаются уничтожения компьютерных баз данных.  И вот в связи с этим встает тема защиты индивидуальных сведений при передаче их по глобальной сети. Скажу, что в этом вопросе все зависит от добросовестности работодателей. Все требования прописаны  в законе о персональных данных. Предусмотрены и варианты контроля, и наказания.  Но нужно, чтобы проверка деятельности предприятий и фирм по этому направлению была регулярной и тщательной. Торгово-промышленная палата повышает степень защиты персонифицированных данных. Специалисты регионального управления Роскомнадзора нас контролируют. И если все работодатели будут выполнять требования законодательства, тогда отпадут сами собой многие проблемы, в том числе и с необходимостью подстраховываться с помощью трудовых книжек.
 По-иному видят ситуацию профсоюзные деятели. По словам заместителя председателя областной Федерации профсоюзов Ольги СЕРАВИНОЙ,  обсуждать отмену трудовых преждевременно, потому как вначале нужно провести реформирование пенсионной системы, а уж потом делать предложения по поводу отдельных звеньев в цепи, каковым и являются трудовые книжки. Кроме того, не во всех государственных и  муниципальных структурах урегулирован вопрос с законностью электронной подписи, и многие справки, подтверждающие стаж работы, должны  быть подписаны от руки:
- Нельзя забывать, что миллионы граждан трудились на предприятиях и в организациях Советского Союза, и сведения тех лет существуют только на бумажных носителях. Мы почти каждый день делаем запросы в разные архивы, чтобы помочь обращающимся к нам новгородцам восстановить потерянные  сведения о трудовой деятельности.
Экономическое и инновационное развитие страны требует изменений и в социальных направлениях. Понятно, что хочется быстрых перемен. Но есть  вопросы, которые с наскока не решаются.  И судьба трудовых книжек - как раз один из таких вопросов.
Людмила ДАНИЛКИНА

РЕКЛАМА

Еще статьи

В семейном центре «Лошадкино» проходят яркие праздники с участием сказочных героев, на костюмы которых лошадкинцы заработали самостоятельно. Грамотно составленная заявка даст им шанс получить субсидию на проведение мероприятий и содержание животных.

Шанс для НКО и не только

Социально ориентированные некоммерческие организации могут получить гранты из областного и федерального бюджетов в 2025 году, приняв участие в конкурсном отборе

30.10.2024 | Общество

Улицы Великого Новгорода Елена хочет населить симпатичными обитателями.

Городская история

Новый маршрут для семейных прогулок с детьми создаёт самозанятая новгородка

30.10.2024 | Общество

Среди участников дискуссии — учёные, представители различных конфессий, российские и иностранные специалисты.

Решая глобальные проблемы

В Великом Новгороде была организована международная диалоговая площадка «Балтийская платформа»

30.10.2024 | Общество

Герои и создатели спектакля «Котофей Иванович».

Сказки из старого чемодана

В рождении этого проекта переплелось всё — однажды, нечаянно, случайно, но при этом закономерно

30.10.2024 | Общество

Ура, каникулы!

Как их провести в городе, но с пользой?

30.10.2024 | Общество

Как вернуть деньги, которые вы получили по ошибке

Бывает, что на ваш счёт кто-то прислал кругленькую сумму, а вы не знаете, за что и почему. Скорее всего, вам сделали перевод по ошибке

30.10.2024 | Общество

Свежий выпуск газеты «Новгородские Ведомости» от 30.10.2024 года

РЕКЛАМА