С начала 2024 года в кадровый центр Новгородской области обратились более 70 пенсионеров, желающих снова выйти на работу. 22 человека нашли новое постоянное место, шестеро приняли участие в общественных работах, сообщили в региональном Центре занятости.
Представителей старшего поколения охотно трудоустраивают социальные учреждения области и компании жилищно-коммунальной сферы. В такие организации вышли на работу более половины трудоустроенных пенсионеров. Остальных приняли строительные, сельскохозяйственные и торговые предприятия, детские сады, магазины, библиотеки Пенсионеры заняли должности сиделок, рабочих по благоустройству населённых пунктов, контролера, архивариуса, продавца, воспитателя, библиографа, электрогазосварщика и др.
50 из 71 пенсионера, обратившегося за поиском работы в службу занятости, – это женщины. Самой возрастной стала 75-летняя жительница Боровичского района, которой карьерные консультанты помогли этим летом выйти на временную работу по благоустройству населенных пунктов.
– Для людей старшего возраста служба занятости не только ведёт подбор подходящей работы, предлагает участие в тренингах и ярмарках вакансий, но и способствует получению необходимых для успешного трудоустройства навыков, – отметила заместитель директора кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова. – Специалисты кадровых центров знакомят пенсионеров со способами эффективного поиска работы, а также организуют переобучение и повышение квалификации.
Пенсионеры могут освоить необходимую для трудоустройства компетенцию в рамках национального проекта «Демография». В этом году участниками обучения стали более 20 пенсионеров. Жителям Новгородской области доступно 115 образовательных программ. Подробную информацию можно получить в кадровых центрах «Работа России».
Теги: Новгородская область, пенсионеры, работа, занятость
