В первой половине 2024 года на предприятиях Новгородской области сообщили о кадровой потребности в 11,7 тысячи вакансий – это в 2,2 раза выше количества вакансий за тот же период прошлого года, сообщили сегодня, 23 июля, в минтруда региона.

– За первое полугодие в кадровые центры обратились 348 работодателей за услугой по подбору персонала, что на 105 больше, чем за аналогичный период 2023 года, – рассказала заместитель директора кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова. – Положительной динамики удаётся добиться с помощью внедрения пяти комплексов услуг и сервисов для работодателей в рамках их индивидуальной бизнес-ситуации.

Специалисты кадровых центров области предлагают работодателям комплекс услуг, которые учитывают различные ситуации для бизнеса – реализация инвестиционного проекта, модернизация бизнеса, создание малого предприятия и др.

Помимо регулярных кадровых отборов, для продвижения вакансий в регионе внедрили такие сервисы, как «Фото-вакансии», где размещают актуальные предложения работодателей региона в социальных сетях центра занятости населения, и сервис «Видел-знаю». С его помощью работники кадрового центра «Работа России» посещают предприятия, чтобы лично ознакомиться с условиями труда и пообщаться с сотрудниками на местах.

Новые сервисы в учреждении появляются благодаря комплексной модернизации службы занятости и призваны сделать процесс оказания услуг более удобным и эффективным для всех, кто обращается за помощью в кадровый центр.

Теги: Новгородская область, кадровый центр, работа, занятость, вакансия