В Государственной инспекции труда в Новгородской области разъяснили правила приёма подростков на работу.
В первую очередь работодатель обязан учитывать возраст – от него зависят и продолжительность рабочего времени, и порядок оформления трудовых отношений. Право заключать трудовой договор появляется с 16 лет, но в отдельных ситуациях работать можно и раньше.
Например, 15-летний подросток допускается к лёгкому труду, который не угрожает его здоровью. Если он ушёл из школы до получения основного общего образования либо продолжает обучение после отчисления из школы, работа не должна мешать освоению образовательной программы.
14-летний подросток, уже получивший основное общее образование, тоже может выполнять лёгкую работу, не вредящую здоровью – при наличии письменного согласия одного из родителей или попечителя. Если он ещё учится, трудиться он вправе только в свободное от занятий время.
Дети до 14 лет могут быть задействованы в кино, театре, концертах и цирковых представлениях, если такая деятельность не нанесёт вреда их здоровью и нравственному развитию. Для этого нужно согласие родителя (опекуна) и разрешение органа опеки. Трудовой договор в этом случае подписывает законный представитель ребёнка.
Перед оформлением на работу несовершеннолетний обязан пройти медосмотр. Далее он должен проходить его ежегодно вплоть до наступления совершеннолетия. При первом трудоустройстве работодатель оформляет трудовую книжку и передает сведения в Социальный фонд РФ для регистрации подростка в системе персонифицированного учета.
Закон строго ограничивает виды работ для несовершеннолетних. Им нельзя поручать труд во вредных или опасных условиях, подземные работы, а также задания, способные нанести ущерб здоровью или нравственному развитию. Испытательный срок для них не устанавливается.
Кроме того, несовершеннолетних запрещено направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные, праздничные дни и в ночное время. Исключение сделано для творческих работников.
Для подростков предусмотрено сокращённое рабочее время:
- до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Если подросток совмещает работу с учёбой в школе, колледже или училище, его рабочее время должно быть сокращено минимум вдвое. Ограничения действуют и на продолжительность одной смены:
- 14-15 лет – не больше 4 часов;
- 15-16 лет – не больше 5 часов;
- 16-18 лет – не больше 7 часов.
При совмещении с учебой смена сокращается:
- для подростков 14-16 лет – до 2 с половиной часов;
- для 16-18 лет – до 4 часов.
Теги: Новгородская область, работа, занятость, подростки, трудинспекция
