В Министерстве труда и социальной защиты РФ разъяснили, как должна оплачиваться работа в дни с 4 по 7 мая, которые объявлены нерабочими в 2021 году.
Оплата труда будет производиться в обычном размере, если работодатель не установит повышенный коэффициент оплаты, следует из рекомендаций Минтруда, опубликованных на сайте министерства 26 апреля.
«Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование органов (органов публичной власти, иных органов и организаций. – авт.) и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно», – говорится в рекомендациях.
Согласно документу, работники могут трудиться дистанционно, если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют. Нерабочие дни не являются основанием для снижения зарплаты работникам.
Работникам, труд, которых оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивают соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Если работник находится в отпуске, то отпуск на число нерабочих дней не продлевается. Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается.
