На сегодня о готовящемся массовом высвобождении сотрудников заявили МУП «Теплоэнерго»,ОАО «Славянка», ООО «Гарантэнергосервис», ГОБУЗ «Волотовская больница», ОАО «НИИПТ «Растр» и другие. Всего информация о предполагаемом высвобождении сотрудников в первом квартале 2015 года поступила от 96 работодателей на 2061 человека.
Кроме того, на 4 февраля 2015 года 10 предприятий известили органы службы занятости о введении режима неполного рабочего дня для 293 человек, 4 предприятия - о простое по вине работодателя 65 работников.
Департамент труда и социальной защиты населения Новгородской области намерен реализовать комплекс мероприятий, направленных на то, чтобы снизить напряженность в сфере занятости.
- В первую очередь мы будем поддерживать предприятия, подверженные кризисным явлениям, – пояснил заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области Владимир Иванов. - Это те организации, которые ввели неполный рабочий день или неделю, предупредили о высвобождении сотрудников. У нас уже есть подобный опыт работы, когда мы выходили на предприятия, рассказывали о вариантах трудоустройства, предлагали людям, куда можно пойти работать. Предусмотрена и стажировка для тех, кто будет переходить на другие рабочие места. Такой опыт преодоления кризиса у нас тоже есть. В прошлом стажировки проходили, к примеру, на том же «Кванте».
Кроме того, предусмотрены денежные выплаты для предприятий, принимающих на работу инвалидов, и стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.
