Департамент здравоохранения Новгородской области издал постановление об утверждении Примерного положения об оплате труда работников подведомственных медицинских организаций. Оно согласовано с прокуратурой Новгородской области и Новгородской областной организацией профессионального союза работников здравоохранения РФ.
Документ является основой для разработки до 1 января 2016 г. положений об оплате труда работников медицинскими организациями области. Заместитель руководителя департамента, курирующая разработку положения, Галина Соболева, отмечает, что основным изменением станет увеличение должностного оклада работника. Оклад, являясь «защищенной», т.е. гарантированной частью заработной платы, займет в ее составе долю в 50-60%, ранее же он составлял максимум 25%.
С каждым главным врачом с 2016 года заключается трудовое соглашение, включающее в себя показатели оплаты труда. Заработная плата руководителей зависит от таких составляющих, как уровень оказания медицинской помощи учреждением, число коек круглосуточного стационара, наличие обособленных структурных подразделений и др. Согласно примерному положению, показателями эффективности работы, например, участкового терапевта, является, помимо других пунктов, отсутствие жалоб пациентов, отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний на участке, доля профилактической работы с населением.
В структуру заработной платы, помимо оклада, входят компенсационные надбавки - за вредные условия труд, стаж, категорию и т.п. - до 15%, стимулирующие надбавки — до 30%.
Добавим, по данным департамента здравоохранения, на 1 июля 2015 г. в Новгородской области средняя заработная плата врача составляет 38701 рублей, среднего медицинского персонала — 21330 рублей, младшего — 13743 рублей.
