12 апреля в регионе стартует проект «Команда лидеров Новгородчины». Его задача создать принципиально новый резерв управленческих кадров. Об этом сообщили в министерстве государственного управления Новгородской области.
«Мы ищем людей с активной жизненной позицией, обладающих лидерскими и организаторскими качествами, способных реализовывать сложные стратегические проекты и программы в регионе. Резерв управленческих кадров будет формироваться с использованием различных методов оценки, которые позволят выявить сильные стороны кандидатов, их потенциал и возможности», – подчеркнули в министерстве, отметив, что Новгородская область вошла в число регионов, участвующих в апробации новой концепции формирования резервов управленческих кадров в России.
В пилотном проекте также задействованы Воронежская, Калининградская, Тверская области и Республика Бурятия. Концепция разработана специалистами Российской академии народного хозяйства и госслужбы.
Конкурс пройдёт в два этапа. На первом по представленным документам будут оцениваться профессиональные умения кандидатов. На втором претендентам предстоит участвовать в деловых играх и решении кейсовых задач, а также они пройдут индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии. Победители конкурса войдут в «Команду лидеров Новгородчины».
«Члены Команды лидеров Новгородчины будут иметь приоритетное право на замещение вакантных позиций в сфере государственного управления. Региону требуются перспективные управленцы на должности главных врачей больниц, директоров школ, социальных учреждений, домов культуры», – отметили в министерстве.
Принять участие в конкурсном отборе предложат и соискателям, которые прислали свои анкеты в рамках проекта «Заяви о себе». Напомним, проект стартовал 16 марта. В банк данных уже поступило более 60 анкет от жителей региона.
