Кризис — время мобилизации сил и реформирования старых устоев. В кризис особенно обостряются отношения между работодателями и людьми наёмного труда. И именно в это время становится особенно актуальной тема эффективной деятельности профсоюза.
Ушедшая неделя ознаменовалась публичным выяснением отношений внутри профсоюзной организации ОАО «Акрон». Отношения председателя и членов
профсоюза вышли далеко за рамки конструктивного разговора. К решению многих внутренних вопросов были привлечены не только областные, но и федеральные средства массовой информации.
Впрочем, Устав профсоюза гласит (глава 3 статья 7): член профсоюза имеет право: выдвигать инициативы в рамках достижения уставной цели профсоюза. Вносить предложения по вопросам социальной и экономической политики, программам развития организации, отрасли, региона… свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни, высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с предложениями и критикой в адрес выборных коллегиальных органов, их руководителей, любого члена профсоюза на профсобраниях, конференциях, а также в средствах массовой информации.
В среду пресс-конференцию собирал председатель профсоюзной организации «Акрон» Сергей Ян, депутат областной Думы и председатель территориального отделения Росхимпрофсоюза. Началась пресс-конференция зажигательно-эмоциональным выступлением оппонентов, которых председатель профкома и журналисты убедили удалиться. По версии Сергея Яна, это собственники предприятия пытаются вновь сместить его с насиженного места.
В пятницу в ДК «Акрон» инициативная группа сотрудников АО «Акрон» в лице Алексея Любимова, Александра Бершанского, Сергея Машурика, Максима Ромашкина и Александра Горчакова провела пресс-конференцию, чтобы высказать свое альтернативное мнение в ответ на публичные выступления председателя профсоюза. Задали вопросы, озвучили основные предложения и требования инициативной группы — реформа профсоюзной организации и выборы нового лидера (последние запланированы на ноябрь 2009 года).
Высказывание альтернативного мнения и само формирование инициативной группы вызвали у руководства профсоюза резкое негодование и борьбу с неугодными: активисту инициативной группы Алексею Любимову объявили «выговор» на профкоме, а через неделю — вывели из состава президиума профкома. Основным обвинением в адрес инициативной группы стало то, что, по мнению руководителя профсоюза, она пользуется поддержкой администрации предприятия.
По словам же активистов инициативной группы, имея большую нагрузку, как депутат областной Думы и как председатель территориального отделения Росхимпрофсоюза, в родном профкоме Сергей Ян в последние годы работает недостаточно эффективно. То, что ряд работников могут быть профкомом недовольны, — не удивительно, и может быть вполне очевидным. Возможно, что при переходе на новый уровень — представителя областной власти — вполне могли сместиться приоритеты и интересы председателя, а в условиях кризиса требования членов профсоюза к профкому существенно возросли.
Из самых наболевших стал вопрос об излишне закрытой финансовой деятельности профсоюза (порядок траты денег в профсоюзе скрыт от рядовых членов проф-
союза). Особенно после того, как председатель профсоюза «Акрон» Сергей Ян предложил увеличить отчисления в фонд территориального отделения Росхимпрофсоюза.
Разговоры о покушении администрации на так называемый забастовочный фонд предприятия в данном случае выглядят странно, поскольку согласно статье 55 Конституции РФ забастовки на опасном производстве запрещены. А вот желание сотрудников в кризисное время самим рассчитывать на поддержку профсоюза понятно. Создать резервный фонд, из которого будет осуществляться помощь рабочим в случае ухудшения материального положения, наверное, неплохая идея.
Члены инициативной группы предложили из средств профсоюза выделить деньги для решения жилищного вопроса — начать в 2009 году строительство более 200 домов с участками в деревне Ермолино, в 6 км от Великого Новгорода, где смогут жить около 800 членов профсоюза. Поддержку этой идеи нашли и у исполнительного директора ОАО «Акрон», и у руководства области.
Безусловно, объективную оценку всего этого вопроса могут давать исключительно члены профсоюза и сотрудники предприятия.
Стороннему наблюдателю сложно понять, почему когда председателя попросили ответить на вопросы, разговор с членами своей же профсоюзной организации закончился, почему председатель, по его же словам подготовивший себе достойную смену, отказался пойти на конструктивный диалог.
профсоюза вышли далеко за рамки конструктивного разговора. К решению многих внутренних вопросов были привлечены не только областные, но и федеральные средства массовой информации.
Впрочем, Устав профсоюза гласит (глава 3 статья 7): член профсоюза имеет право: выдвигать инициативы в рамках достижения уставной цели профсоюза. Вносить предложения по вопросам социальной и экономической политики, программам развития организации, отрасли, региона… свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни, высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с предложениями и критикой в адрес выборных коллегиальных органов, их руководителей, любого члена профсоюза на профсобраниях, конференциях, а также в средствах массовой информации.
В среду пресс-конференцию собирал председатель профсоюзной организации «Акрон» Сергей Ян, депутат областной Думы и председатель территориального отделения Росхимпрофсоюза. Началась пресс-конференция зажигательно-эмоциональным выступлением оппонентов, которых председатель профкома и журналисты убедили удалиться. По версии Сергея Яна, это собственники предприятия пытаются вновь сместить его с насиженного места.
В пятницу в ДК «Акрон» инициативная группа сотрудников АО «Акрон» в лице Алексея Любимова, Александра Бершанского, Сергея Машурика, Максима Ромашкина и Александра Горчакова провела пресс-конференцию, чтобы высказать свое альтернативное мнение в ответ на публичные выступления председателя профсоюза. Задали вопросы, озвучили основные предложения и требования инициативной группы — реформа профсоюзной организации и выборы нового лидера (последние запланированы на ноябрь 2009 года).
Высказывание альтернативного мнения и само формирование инициативной группы вызвали у руководства профсоюза резкое негодование и борьбу с неугодными: активисту инициативной группы Алексею Любимову объявили «выговор» на профкоме, а через неделю — вывели из состава президиума профкома. Основным обвинением в адрес инициативной группы стало то, что, по мнению руководителя профсоюза, она пользуется поддержкой администрации предприятия.
По словам же активистов инициативной группы, имея большую нагрузку, как депутат областной Думы и как председатель территориального отделения Росхимпрофсоюза, в родном профкоме Сергей Ян в последние годы работает недостаточно эффективно. То, что ряд работников могут быть профкомом недовольны, — не удивительно, и может быть вполне очевидным. Возможно, что при переходе на новый уровень — представителя областной власти — вполне могли сместиться приоритеты и интересы председателя, а в условиях кризиса требования членов профсоюза к профкому существенно возросли.
Из самых наболевших стал вопрос об излишне закрытой финансовой деятельности профсоюза (порядок траты денег в профсоюзе скрыт от рядовых членов проф-
союза). Особенно после того, как председатель профсоюза «Акрон» Сергей Ян предложил увеличить отчисления в фонд территориального отделения Росхимпрофсоюза.
Разговоры о покушении администрации на так называемый забастовочный фонд предприятия в данном случае выглядят странно, поскольку согласно статье 55 Конституции РФ забастовки на опасном производстве запрещены. А вот желание сотрудников в кризисное время самим рассчитывать на поддержку профсоюза понятно. Создать резервный фонд, из которого будет осуществляться помощь рабочим в случае ухудшения материального положения, наверное, неплохая идея.
Члены инициативной группы предложили из средств профсоюза выделить деньги для решения жилищного вопроса — начать в 2009 году строительство более 200 домов с участками в деревне Ермолино, в 6 км от Великого Новгорода, где смогут жить около 800 членов профсоюза. Поддержку этой идеи нашли и у исполнительного директора ОАО «Акрон», и у руководства области.
Безусловно, объективную оценку всего этого вопроса могут давать исключительно члены профсоюза и сотрудники предприятия.
Стороннему наблюдателю сложно понять, почему когда председателя попросили ответить на вопросы, разговор с членами своей же профсоюзной организации закончился, почему председатель, по его же словам подготовивший себе достойную смену, отказался пойти на конструктивный диалог.
Евгений ИВАНОВ
Владимир МАЛЫГИН (фото)
Владимир МАЛЫГИН (фото)
