Свою нынешнюю профессию новгородка Екатерина НИКИФОРОВА нащупала на почве интереса к информационным технологиям. Вернее, инженер-химик, занимающаяся гигиеной труда, внезапно задумалась, как люди понимают, что хотят сменить сферу деятельности, например работать в ИT.
— Когда стала эту тему рассматривать, выяснилось, что я на роль ИT-специалиста совершенно не подхожу, но сам вопрос выбора профессии стал мне очень любопытен. Для себя я нашла такое направление, как профориентолог, — поясняет самозанятая. — Для обучения этой специальности сейчас есть много разных онлайн-школ, которые используют свои методики: я выбрала одну из них. Много теории, практики, супервизии. Начала применять знания — сперва на знакомых, потом подтянулись знакомые знакомых. Заработало сарафанное радио. Мне нравится работать с подростками, но чаще пока обращаются взрослые.
На первых этапах работа с новым клиентом строится по шаблонам психологии и начинается с анализа эмоционального состояния. Поскольку подавленность или даже депрессия, в которой человек может принять решение о смене профессии, — не самая лучшая стартовая точка для поиска нового себя. Для начала Екатерина выясняет, присутствует ли у обратившегося выгорание и какова его степень. Если выгорание очень сильное, то действительно помочь может только смена рода деятельности.
— Но такая ситуация не характерна для 100% случаев. Часто бывает, что человеку нужно понять, где кроются корни проблемы, найти место утечки энергии и её устранить, в общем, разобраться в себе, — поясняет профориентолог. — Я никогда с ходу не подталкиваю на консультациях к выбору новой профессии: нельзя бросать работу необдуманно. Слишком многое в нашем материальном мире зависит от неё. В любой ситуации нужно быть реалистом.
Если в ходе общения выясняется, что работу всё же лучше сменить, Екатерина переходит к различным тестированиям. Выясняет, что человек умеет делать, ищет его сильные стороны, таланты и ресурсы, которые можно задействовать для профориентации. Обычно общение с профориентологом длится около двух месяцев. За это время проходят несколько онлайн-встреч и работа с клиентом методом самоанализа.
— Часто клиент приходит с запросом: я ничего не умею делать. Но вряд ли это так на самом деле. После грамотного, глубокого анализа ситуации обязательно появляются несколько подходящих вариантов. Я не беру на себя всю ответственность за жизнь взрослого человека, не выбираю ему профессию, я даю поддержку, возможность спокойно обсудить и сделать выбор из комфортной точки, — подытоживает Екатерина.
По наблюдениям начинающего специалиста, после работы с профориентологом значительная часть клиентов получает новый импульс для развития на прежней работе.
Профориентолог помогает раскрыть потенциал, узнать свои сильные стороны, ценности и выявить подходящие сферы деятельности, повысить самооценку, обрести мотивацию и чёткие цели на пути к себе.
