Анкетирование, проведенное региональной службой занятости в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи, показало, что 94% опрошенных студентов Новгородской области уже определились с будущим местом работы. В опросе приняли участие свыше 3,2 тысячи учащихся колледжей и вузов региона.
Лишь 201 человек из них имеет риски нетрудоустройства после завершения обучения. Основные причины, по которым молодые специалисты могут испытывать сложности с выходом на рынок труда, — призыв на военную службу, отпуск по уходу за ребенком, наличие ограничений по здоровью, а также отсутствие навыков для эффективного поиска работы.
—Для студентов с риском нетрудоустройства работники службы занятости составляют планы карьерного развития и подбирают адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности в родном регионе. Это участие в тренингах, ярмарках вакансий, профтурах, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию, — рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.
Для выстраивания карьерных маршрутов молодежи специалисты Кадровых центров проводят не только анкетирование на выявление проблем с дальнейшим трудоустройством, но и индивидуальные беседы, где оценивают знания человека о профессиях и сферах деятельности, выявляют его профессиональное самовосприятие и наличие сомнений в правильности профессионального выбора.
Проект по маршрутизации молодежи разработан Минтрудом России и реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». С начала года в профориентационных мероприятиях региональной службы занятости приняли участие уже более шести тысяч студентов.
Теги: работа, карьера, кадры, Новгородская область
