В Великом Новгороде успешно прошёл конкурс «Лидеры перемен. Формирование управленческой команды Новгородской области». На него поступило более 200 заявок из всех муниципалитетов региона. Как рассказали в Центре политических компетенций Высшей школы экономики, 68 участников конкурса дошли до финала и стали слушателями образовательной программы.

Целью конкурса было создание кадрового резерва для реализации стратегических проектов развития Новгородской области. Проект включал в себя три этапа: отборочный, оценочный и образовательный.

Центром политических компетенций была создана образовательная платформа для реализации задач по формированию муниципального и регионального кадрового резерва в сфере публичной политики.

Был проведен ассесмент профессиональных навыков и компетенций, а также образовательной модуль в гибридном формате – очно и онлайн с применением дистанционных образовательных технологий.

Проект прошёл по инициативе губернатора Новгородской области Александра Дронова. Организатором конкурса стал региональный комитет по внутренней политике.

— Поздравляю выпускников кадрового проекта «Лидеры перемен», — написал глава региона в своëм канале в мессенджере Мах. – Главными темами программы стали организация системы единой публичной власти, основы социального проектирования, управление информационной повесткой, работа с политическими партиями в электоральном цикле. Участники, успешно прошедшие программу, получат удостоверение о повышении квалификации.