Портал SuperJob провёл исследование о дискриминации при трудоустройстве. По сравнению с 2018 годом россияне стали реже ощущать при трудоустройстве дискриминацию по возрасту, семейному положению и наличию детей – это результат распространения удалённой работы.
В том, что на рынке труда Новгородской области существует дискриминация по возрасту, убеждены 55% новгородцев, однако сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (28%, примерно поровну мужчин и женщин).
О присутствии дискриминации по полу говорят 36% опрошенных, при этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому пятому жителю Новгородской области (22%) — чаще женщинам, чем мужчинам (27% против 12%).
В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убеждён каждый третий житель Великого Новгорода (36%), а сталкивался с ней каждый четвертый житель города (25%) — опять же в основном женщины (37% против 16% среди мужчин).
Каждый пятый новгородец (19%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, при этом лишь 16% столкнулись с этим явлением лично (23% женщин и 16% мужчин).
Теги: работа, собеседование, дискриминация
