Губернатор Сергей МИТИН вручил дипломы о повышении квалификации 20 специалистам, включённым в резерв управленческих кадров Новгородской области.
Не секрет, что движущей силой в любой сфере деятельности являются квалифицированные работники. Так, областная программа подготовки специалистов, готовых к замещению вакантных должностей государственной гражданской службы, рассчитана именно на то, чтобы сформировать резерв управленческих кадров. Она стартовала еще в декабре прошлого года. Тогда был утвержден и порядок формирования резерва кадров, а в дальнейшем появилась методика конкурсного отбора кандидатов.
Сам отбор осуществляла специальная комиссия, которую возглавил губернатор области. За все время работы комиссии из 108 кандидатов, подавших заявление для участия в конкурсном отборе, в резерв управленческих кадров попал 61 человек. Активное участие в формировании резерва приняли органы местного самоуправления. Муниципальными образованиями были рекомендованы 47% от общего числа специалистов, включенных в число участников проекта.
— Радует то, что восемь человек из числа вошедших в резерв уже получили важные посты: кто-то стал главным инженером крупного предприятия, кто-то возглавил муниципальный район или был назначен на должность чиновника областной администрации, — отметил в своем выступлении Сергей Митин.
Для создания целостной системы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, был разработан специальный курс повышения квалификации. Занятия проводились с 19 по 31 октября этого года на базе Северо-Западной академии государственной службы. В первую группу слушателей были включены государственные и муниципальные служащие, руководители промышленных предприятий, представители педагогической и научной интеллигенции. В общей сложности участниками проекта стали двадцать человек. В ходе обучения они рассматривали вопросы развития местного самоуправления, формирования бюджета, антикоррупционной политики.
После окончания курсов специалисты получили из рук Сергея Митина дипломы о повышении квалификации. Выступая перед собравшимися, губернатор подчеркнул, что сейчас Новгородская область активно нуждается в квалифицированных менеджерах промышленных, сельскохозяйственных и транспортных предприятий. Кроме того, в будущем году в девяти муниципальных образованиях пройдут выборы. Это значит, что специалисты, прошедшие переподготовку, в будущем могут рассчитывать на ключевые посты в различных сферах деятельности.
Работа с кадрами будет продолжена. В дальнейшем повышение квалификации предстоит и остальным специалистам, включенным в резерв управленческих кадров. Для них предусмотрены семинары, тренинги, стажировки и другие виды обучения.
НАПОМНИМ, в настоящее время комитетом государственной гражданской службы Новгородской области сформирована база данных участников резерва управленческих кадров, которая размещена на официальном сайте администрации области (niac.natm.ru/ vlast/reserve/) в разделе «Власть».
Сам отбор осуществляла специальная комиссия, которую возглавил губернатор области. За все время работы комиссии из 108 кандидатов, подавших заявление для участия в конкурсном отборе, в резерв управленческих кадров попал 61 человек. Активное участие в формировании резерва приняли органы местного самоуправления. Муниципальными образованиями были рекомендованы 47% от общего числа специалистов, включенных в число участников проекта.
— Радует то, что восемь человек из числа вошедших в резерв уже получили важные посты: кто-то стал главным инженером крупного предприятия, кто-то возглавил муниципальный район или был назначен на должность чиновника областной администрации, — отметил в своем выступлении Сергей Митин.
Для создания целостной системы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, был разработан специальный курс повышения квалификации. Занятия проводились с 19 по 31 октября этого года на базе Северо-Западной академии государственной службы. В первую группу слушателей были включены государственные и муниципальные служащие, руководители промышленных предприятий, представители педагогической и научной интеллигенции. В общей сложности участниками проекта стали двадцать человек. В ходе обучения они рассматривали вопросы развития местного самоуправления, формирования бюджета, антикоррупционной политики.
После окончания курсов специалисты получили из рук Сергея Митина дипломы о повышении квалификации. Выступая перед собравшимися, губернатор подчеркнул, что сейчас Новгородская область активно нуждается в квалифицированных менеджерах промышленных, сельскохозяйственных и транспортных предприятий. Кроме того, в будущем году в девяти муниципальных образованиях пройдут выборы. Это значит, что специалисты, прошедшие переподготовку, в будущем могут рассчитывать на ключевые посты в различных сферах деятельности.
Работа с кадрами будет продолжена. В дальнейшем повышение квалификации предстоит и остальным специалистам, включенным в резерв управленческих кадров. Для них предусмотрены семинары, тренинги, стажировки и другие виды обучения.
НАПОМНИМ, в настоящее время комитетом государственной гражданской службы Новгородской области сформирована база данных участников резерва управленческих кадров, которая размещена на официальном сайте администрации области (niac.natm.ru/ vlast/reserve/) в разделе «Власть».
Ольга ЛИХАНОВА
