Свыше 200 лиц старшего поколения трудоустроились при поддержке Кадрового центра Новгородской области. Это 40% от общего числа обратившихся предпенсионеров и пенсионеров. С начала года мерой поддержки по содействию в трудоустройстве воспользовались 580 человек, сообщили в министерстве труда, семейной и социальной политики регионаю.
Карьерные консультанты помогли найти работу 215 гражданам предпенсионного возраста. В свои коллективы их приняли промышленные предприятия, медицинские и образовательные учреждения, торговые компании. Работодатели предложили должности укладчиков-упаковщиков, контролеров, помощников по уходу, воспитателей, рабочих по благоустройству и продавцов.
Также 14 пенсионеров нашли себя в роли заведующих хозяйством, машинистов котельных, кассиров и диспетчеров.
– Помимо подбора вакансий и последующего трудоустройства, граждане старшего поколения могут получить индивидуальные консультации, пройти профессиональную ориентацию и бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры», — отметил директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов. – На сегодняшний день уже 39 граждан являются участниками программы по переобучению и повышению квалификации, часть из них приступит к освоению знаний в ближайшее время.
Теги: Новгородская область, пенсионеры, работа, вакансии, кадровый центр
