С будущего года сотрудники компаний смогут требовать от работодателей оплачивать им занятия фитнесом.
Как пишут федеральные издания, Минтруда РФ озаботилось физическим здоровьем россиян. И ссылаются на интервью, которое дал директор департамента условий и охраны труда министерства Валерий КОРЖ газете «Известия».
«Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения», — приводят они слова чиновника.
Кроме того, по его словам, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом. Размер их финансирования в соответствии со статьёй Трудового кодекса может быть не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Естественно, многие работники да и сами фитнес-клубы воспринимают такую новость с воодушевлением.
Двигательной активности на работе и дома явно не хватает. Года три назад новгородский «Союз промышленников и предпринимателей» продвигал идею о возвращении производственной гимнастики на предприятия. Как говорится, дёшево и сердито. Но поговорили и забыли. Тем более выяснилось, что на заводах с конвейерным оборудованием остановить технологический процесс ради физминутки было бы слишком дорогим удовольствием для работодателя.
Логичнее для поддержания физической активности персонала организовать свой спортивный зал и нанять профессионального инструктора, что активно практикуется на некоторых крупных новгородских предприятиях. Руководство объясняет, что таким образом сохраняет здоровье своих подчиненных, многим из которых замену сейчас найти порой невозможно. И к тому же выходов на больничный у коллектива стало меньше.
У кого возможностей с открытием собственных спортивных площадей нет, услуги предлагают фитнес-центры. В спорткомплексе «Манеж» не стали говорить о точном количестве новгородских организаций, которые направляют своих сотрудников к ним на занятия, однако сообщили, их ресурсы позволяют принять ещё много людей.
— Есть компании, которые сотрудничают с нами более десяти лет, — рассказала менеджер «Манежа» Алла КАЗМЕРЧУК. — Руководитель не хочет, чтобы деньги компании тратились впустую. Поэтому при участии трёх сторон — работодателя, спорткомплекса и работника — прорабатывается, какую задачу требуется решить. Например, укрепить тело, скорректировать вес, избавить от болей в спине. У нас действует предложение, по которому компании бесплатно знакомятся с нашими возможностями и тренерами. Но воспользовались им слишком мало организаций. Далеко не все работодатели могут отправить людей на занятия спортом. И как правило, экономят прежде всего на них. Считают, если платят работнику зарплату, то пусть он сам и думает о здоровье. Если у фирмы не будет средств, то какие бы ни принимались законы, на занятия спортом она вряд ли пошлёт сотрудников.
Итак, у законодательного новшества может быть банальная судьба: права у нас есть — с возможностями туго.
