На рынке медработников спрос по-прежнему выше предложения
Так называемое предварительное распределение выпускников Института медицинского образования НовГУ соблюдается на протяжении 15 лет.
На мероприятие, как правило, съезжаются не меньше десятка руководителей новгородских учреждений здравоохранения. В последние годы оно проходит не в форме уговоров: «Оставайтесь в области, работой обеспечим». Сегодня дипломантам обещают весомые денежные и социальные бонусы...
Лучшее предложение
Например, обучение в ординатуре и интернатуре на бюджетной основе (бесплатно для студента) теперь возможно при наличии договора между институтом и лечебным учреждением, куда потом и отправится на практику начинающий доктор. Поэтому вполне может случиться так, что выбор его будущей специальности произойдёт лишь после благословения руководства больницы. Допустим, если ЦРБ остро нуждается в участковых терапевтах, а акушеров-гинекологов у неё полный состав, там скорее предпочтут готовить первых, чем вторых.
Что бросилось в глаза на предраспределении в этот раз? Не было ни одного руководителя сельских больниц. В департаменте здравоохранения говорят, в настоящее время дефицит врачебных кадров на селе составляет всего-то семь человек. Помогла программа «Земский доктор», предусматривающая выплату подъемных в размере 1 млн. рублей. За три года реализации проекта были трудоустроены 73 врача.
К слову, в Любытине вакантным остаётся место врача акушера-гинеколога. Женского доктора там давно и очень ждут. Но предложение от руководителя департамента Галины МИХАЙЛОВОЙ задуматься кому-нибудь из присутствующих о переезде на периферию аудитория восприняла без энтузиазма. И даже новость от вице-губернатора Александра СМИРНОВА о том, что по планам Правительства России рядом с посёлком будет строиться скоростная дорога Усть-Луга — Пекин особого воодушевления у студентов не вызвала.
Требуются фтизиатры
Не присутствовали на распределении и представители таких флагманов новгородского здравоохранения, как областная клиническая больница и онкологический диспансер. Что может свидетельствовать о том, что недостатка в кадрах они не испытывают. Однако спрос на специалистов есть во фтизиатрической и психиатрической службах, а также на «Скорой помощи».
— Профессия фтизиатра — одна из самых востребованных. Туберкулёз встречается часто, — начал своё выступление главный врач областного противотуберкулезного диспансера Анатолий КАРПОВ. — Я не обещаю вам квартиры сразу предоставить. У службы есть потребность во врачах, которые хотят работать. У нас в интернатуре вас бесплатно обучат по пяти специальностям. Обещаю, в новгородской школе фтизиатрии вы получите высокий уровень квалификации.
Главный врач станции скорой медицинской помощи, в структуру которой по области входит восемь филиалов, Андрей ФЁДОРОВ сообщил, что его службе не хватает 10 врачей. Бесплатную интернатуру на три места предоставляет вуз Санкт-Петербурга: теория — там, а практика — в Новгороде.
Руководитель областного психоневрологического диспансера Владимир ЯКОВЛЕВ рассказал, что с 1 апреля его учреждение будет объединено с психиатрической больницей. На общей базе создадут клинический центр психиатрии. И хотя врачебный персонал для него сформирован, учитывая, что многие доктора пенсионного и предпенсионного возраста, уже следует подумать о новой смене. Привлечь молодёжь к психиатрии поможет не только интересная работа, но и дополнительный отпуск на 35 календарных дней.
Город ждёт
— Наиболее востребованные специальности — анестезиологи-реаниматологи, участковые терапевты, педиатры. Кадровый дефицит во врачах по области составляет 192 человека. Особо нуждаются в них Новгород, Боровичи, Старая Русса, Валдай, — прокомментировала ситуацию начальник отдела кадровой политики департамента Нина ЛУКЬЯНОВА.
Как признался «НВ» руководитель Новгородской ЦГКБ Вячеслав ГАЙВОРОНСКИЙ, он смог бы сразу трудоустроить до 70 специалистов. Для решения кадровой проблемы по целевому направлению от его больницы в ИМО в этом году придут 23 выпускника школ. Между тем я не могла не поинтересоваться: насколько обоснованы неофициальные разговоры о сокращении персонала в ЦГКБ? Уж слишком нелогично это выглядит на фоне набившей оскомину фразы «Врачей не хватает!».
— Не исключено, что слухи вызваны сокращением круглосуточных коек в стационаре. Их общее количество по разным отделениям составит 75. Это вызвано тем, что они не функционируют как положено, то есть заняты менее чем 330 дней в году. Однако сокращение должностей в стационаре не приведёт к сокращению врачей как физических лиц, — заверил он.
В поисках докторов руководители трёх больниц со статусом «межрайонная» помимо ИМО за год посещают 5–7 медицинских вузов в Петербурге и Твери, рассказывают студентам о социальных гарантиях, которые предоставляет Новгородская область медикам наиболее дефицитных специальностей. Самая существенная из них — полмиллиона рублей на погашение ипотечного кредита или на строительство собственного дома. Кстати, за прошлый год данным правом воспользовались 24 врача. Кроме того, больницы выплачивают из собственных бюджетов интернам и ординаторам стипендии, решают проблемы со съёмом жилья.
Вместо эпилога
Главный врач Боровичской ЦРБ Павел ДУКА приглашает кандидата на замену… себе. Готов помочь в подготовке.
Реакция из зала на этот вызов не заставила себя ждать:
— Можно договор готовить?
— Не вопрос, — ответил доктор, которому до пенсии чуть более года.
