Институт медицинского образования НовГУ возвращается к системе распределения выпускников
Встречи студентов ИМО НовГУ с потенциальным начальством, главными врачами новгородских лечебных учреждений, имеют многолетнюю традицию. Бывать на них мне как журналисту приходилось не один раз.
И, как правило, встречи эти разворачивались по одному и тому же сценарию: руководитель медицинской организации после рассказа о вакансиях перечисляет социальные гарантии и материальные бонусы, которые будут обеспечены молодому специалисту. Главврач какой-нибудь районной больницы в качестве завлекательного момента упомянет ещё и о красотах местного ландшафта.
Однако, как показывает практика, солидную часть окончивших новгородский медицинский вуз предложения не особо трогают. Освоившись немного в профессии, они отправляются в чужие края. Там всегда лучше, где нас нет…
Контракт до поликлиники доведёт
Знаковое событие не только для тех, кто учится сейчас в ИМО, но, хочется верить, и для всей системы новгородского здравоохранения, много лет страдающей нехваткой кадров, случилось на минувшей неделе. Пятому и шестому курсу института было объявлено, что с этого года количество квот на подготовку по программам послевузовского профессионального образования утверждается Минздравом по потребности (ключевое слово) области. А область — в лице департамента здравоохранения — ставит обязательное требование претенденту на бюджетную ординатуру или интернатуру: помимо хороших отметок нужно иметь ещё и трёхсторонний договор межу ним, учебным заведением и лечебным учреждением, в котором он будет продолжать медицинское образование, а потом согласно контракту отработает не менее трех лет. Не исключено, что за это время доктор пересмотрит свои представления о жизни и передумает уезжать.
— В ближайшее время начнётся формирование заявки на конкретные специальности, которые необходимы региону. Договор будет гарантией дальнейшего трудоустройства, — начал своё сообщение перед студентами первый заместитель руководителя департамента здравоохранения Сергей КОЛЕСНИКОВ. — Кроме того, договор подразумевает меры социальной поддержки в виде дополнительной стипендии. И еще важно, что интернатура будет ориентирована на то рабочее место, которое вы займёте в будущем.
Региону катастрофически не хватает педиатров и терапевтов, зато налицо избыток косметологов. Иначе говоря, такими денежными специальностями, как дерматовенерология и офтальмология, востребованными в частных клиниках, но не имеющими спроса в государственных медицинских организациях, выпускник ИМО не сможет овладеть за счёт бюджетных средств.
К слову, система, на которую переходит новгородский вуз, уже действует в Тверской медицинской академии. Там не заручившимся договором с государственной больницей отказывают в бесплатной послевузовской практике. Кстати, стоимость года учебы в ординатуре на базе ИМО обойдётся в 150 тыс. рублей.
Без инфантилизма
Как восприняла новость аудитория? Судя по репликам — без особой радости. Поскольку студентам, желающим попасть на бюджетные места, надо срочно выбрать специальность и найти стационар или поликлинику, которые приняли бы их под свою опеку. И сделать это за два ближайших месяца. Впрочем, заведующая кафедрой постдипломного образования ИМО НовГУ Марина РУБАНОВА сочувствия к ворчунам не проявила:
— Меня удивляет, что на протяжении шести лет обучения некоторые не могут определиться со специальностью. Таких, кто демонстрирует социальный инфантилизм, ежегодно насчитывается 15—20 процентов. Чтобы не было поверхностных представлений о профессии, вам никто не запрещает ходить на дежурства в больницы.
И добавила, что с этого года ситуация изменилась: перейти с одной специальности на другую будет уже нельзя.
Далее последовали выступления руководителей новгородских медицинских организаций. Областная клиническая больница ждёт кардиолога, рентгенолога, патологоанатома, радиолога. ЦГКБ нуждается в участковых терапевтах и педиатрах, акушерах-гинекологах, реаниматологах-анестезиологах. Всего — более 100 специалистов. Зовут к себе и главные врачи нескольких ЦРБ с периферии.
Фото Владимира МАЛЫГИНА
