Пока дети на каникулах, школы заняты поиском новых педагогов
На сайте комитета образования объявление о конкурсе на замещение директорской должности сразу в трех образовательных учреждениях: Борковской школе, Захарьинской и Тесово-Нетыльской.
Кроме того, как подтвердили в комитете, есть потребность еще в учителях-предметниках и в воспитателях дошкольных учреждений.
Не обязательный контракт
По словам руководителя учебной отрасли муниципалитета Элены КАСУМОВОЙ, в настоящее время в учреждениях трудится тысяча человек, из которых половина — педагоги:
— Средний возраст специалистов — за 40 лет. Да, нужны молодые специалисты. Поэтому на протяжении нескольких лет мы предлагаем выпускникам школ заключать целевые договора на обучение определенным профессиям, востребованным на рынке труда региона. Так, в 2013 году только на педагогические направления НовГУ девять человек по контрактам поступили.
Но Касумова признает, что в том виде, в котором договоры существуют сейчас, они не гарантируют, что после обучения дипломированные педагоги придут трудиться в указанную в соглашении школу или детский сад. Причина в том, что контракт ничего другого, кроме места работы, студенту-целевику не обещает: «Точно получить специалиста можно, только если выплачивать студенту еще и дополнительную стипендию, зарезервировать за ним служебное жилье и определенную сумму подъемных. Район такими ресурсами не обладает. Поэтому далеко не все целевики после окончания вузов трудоустраиваются в организации, прописанные в договорах».
Однако в последние годы район старается отдельным молодым педагогам служебное жилье выделять, и в период до первой аттестации, пока достижений особых еще нет, за счет надбавок выплачивать заработную плату не меньше 15 тыс. рублей. Это, как утверждают в комитете, позволяет на протяжении трех последних лет порядка 10–15 дипломированных педагогов ежегодно привлекать в учебные заведения.
Текущая же кадровая потребность такова: есть вакансии учителя технологии, начальных классов, иностранных языков, физики, математики, воспитателя дошкольного учреждения.
Что касается конкурса на директорские кресла, руководителем Борковской школы назначен специалист из ранее сформированного кадрового резерва управленцев, за вакантное место менеджера Захарьинской школы борются два претендента, и нашелся один желающий возглавить учебное заведение в Тесово-Нетыльском.
Возраст не помеха?
Жители Тесово-Нетыльского поселения забили тревогу еще в мае. Не дожидаясь окончания учебного года, уволилась директор школы, и некоторые педагоги тоже стали поговаривать об окончании своей трудовой деятельности. Кроме того, поползли слухи о слиянии этого учебного заведения и школы другого поселка, и неясных в связи с этим перспективах обоих заведений. И поскольку в самой Тесово-Нетыльской школе ситуацию не торопились разъяснять, граждане обратились с вопросами к администрации района. В поселке был проведен информационный день и круглый стол в школе как раз по поводу дальнейших планов и перспектив учреждения.
— На обсуждении много жителей присутствовали, причем люди не отмалчивались, а интересовались положением дел, — рассказывает и.о. директора средней школы поселка Тесово-Нетыльский и кандидат на должность руководителя этого учреждения Елена ИККОНЕН. — Мы объяснили, что с 1 января 2015 года в качестве филиала к нашему заведению будет присоединен комплекс из школы и детского сада поселка Тесовский. Наше учреждение станет базовым, что не предусматривает сокращения классов. Напротив, после долгого перерыва в этом году и в следующем первоклассников ожидается более двадцати. Так что перспективы неплохие. Последние годы наполняемость у нас держится в пределах 230 человек, это значит, что к малокомплектным учреждениям мы не относимся, и о закрытии речь не идет.
По поводу укомплектованности штата Елена Павловна сказала, что «все не так уж печально». В настоящее время трудится в школе 21 педагог, из которых семь — пенсионного возраста. И хоть никто из пожилых учителей официально заявление на увольнение не подал, периодически они действительно ведут разговоры о прекращении педагогической деятельности.
— Мы понимаем волнение жителей, поскольку поселок, некогда процветавший и разраставшийся, в 90-е начал приходить в упадок, а численность населения сокращаться, и сейчас люди опасаются, что если школу реорганизуют и педагоги уйдут, то жизнь в Тесово-Нетыльском совсем остановится, — рассуждает Икконен. — В настоящее время мы проводим собеседования с потенциальными педагогами. Необходим учитель английского языка, и уже есть кандидат, решаем вопрос с преподаванием биологии, есть варианты и по поводу математики. То есть классы не останутся без предметников.
Но если всё так хорошо в школе, почему тогда родители детей переживают? В районном комитете образования признают, что недостаточно информируют жителей поселения о происходящем. Так, информационный день по плану должен был пройти в Тесово-Нетыльском еще осенью 2013 года, но о нем вспомнили только в мае 2014-го, когда народ заволновался из-за неясной ситуации в общеобразовательном учреждении. Что мешало раньше ввести граждан в курс дела?
Согласно покивали в школе и на наше предложение использовать по максимуму возможности сайтов учебных заведений и социальных сетей, а то на страничке школы Тесово-Нетыльского ни слова о смене руководителя (в графе «директор» все еще значится уволившийся человек), имеющиеся вакансии предметников также не представлены…
* * *
Перед отъездом из поселка разговорились на улице с местными жителями. Женщины, у которых дети-школьники, сказали, мол, знают, что новые учителя приедут на работу. И этому рады. Однако обеспокоены другим: по поселку вновь разговоры идут — на сей раз по поводу того, что школу, возможно, сделают девятилеткой, поскольку нынче в 11 классе было лишь два ученика.
Разъяснений от администрации образовательного учреждения по данному вопросу пока нет. Молчит об этом и сайт…
