в подготовке и привлечении на село молодых кадров
Обеспечение агропромышленного комплекса нашего региона кадрами — эта задача в начале этого года обозначена губернатором Сергеем МИТИНЫМ как первоочередная, стоящая перед департаментом сельского хозяйства и продовольствия области.
Для ее выполнения техникумы в Боровичах, Валдае, Старой Руссе и Новгороде переведены в подчинение аграрного ведомства. Чтобы деятельность этих учебных заведений шла в русле требований сегодняшнего дня, создан координационный совет по образованию в сфере агропромышленного комплекса области, его возглавил вице-губернатор Александр БОЙЦОВ.
Состоялось первое заседание совета. Вице-губернатор сразу дал понять присутствующим, что от скучных, сухих отчетов о проделанной профориентационной работе, количестве встреч в школах, Днях открытых дверей, чем любят порой козырять руководители учебных заведений, сельхозорганизаций, нужно отходить: время требует новых подходов в работе по обеспечению села кадрами. Какими их видит Александр Бойцов? Это он проиллюстрировал на примере особо важных на селе специалистах — агрономах.
Сегодня в нашей области насчитывается 145 сельхозпредприятий и свыше 600 фермерских хозяйств, в которых лишь 36 агрономов. Но 19 агрономов работают в Новгородском районе, а в 13 районах их вообще нет. Не имея этих специалистов, с возмущением говорит вице-губернатор, можно ли рассчитывать на эффективное, грамотное использование земли, на урожай в 50–70 центнеров зерна с гектара, на успешную реализацию программ в области земледелия? Конечно же, нет.
Где брать агрономов? Работодателям, считает Александр Бойцов, необходимо идти в школы и совместно с педагогами уже с младших классов подбирать ребят, которые после школы пойдут учиться на эту специальность в техникум или в сельхозинститут. Разумеется, одними призывами работодателям ограничиваться нельзя. Школьников нужно знакомить с хозяйствами, перспективами их развития, говорить им, их родителям, что, поступив учиться на агрономов, они станут получать от хозяйства хорошую стипендию, а по окончании техникума или института их ждет интересная работа с достойной оплатой, будут решены жилищные условия.
Но сегодня в хозяйствах области не хватает не только агрономов. В 6 районах нет зоотехников, в 10 — инженеров-механиков, в 13 — экономистов. При этом необходимо отметить, что из 1 228 руководителей и специалистов, работающих в сельском хозяйстве нашей области, только половина имеют высшее образование. О том, что за подготовку кадров нужно браться основательно, говорит и тот факт, что сегодня 11% работающих руководителей, специалистов сельхозпредприятий находятся в пенсионном возрасте. Кто их завтра заменит?
Как прозвучало на совещании, более активную позицию в решении этой задачи должны занять не только администрации сельхозпредприятий и районов, но и аграрные техникумы, сельхозинститут области.
Фото автора
