О задержке зарплаты, сокращении рабочих и прочих неприятностях рассказывает Ольга ЛИХАНОВА, редактор газеты «Новгородские ведомости»
На пресс-конференции, посвященной полугодовым итогам работы Государственной инспекции труда в Новгородской области, речь шла по большей части о вещах не слишком-то веселых. Вроде бы и повод для радости имелся: в общем рейтинге эффективности территориальных органов Роструда наши оказались на шестом месте, обогнав и Москву, и Санкт-Петербург, и еще 75 регионов. Вот только за счет чего достигается эта эффективность? За счет статистики по выявленным нарушениям, которых за полгода обнаружилось ох как немало. Потому и разговор с журналистами получился совсем не праздничным.
Что поделать, такое уж время нынче. На дворе — кризис, будь он неладен. Предприятия копят долги по зарплате и сокращают работников, трудовая инспекция бдит. Хотя в долгах перед сотрудниками не только кризис виноват. Как сказал руководитель Государственной инспекции труда в Новгородской области Александр РОЗБАУМ, резкого роста задолженности нынче не наблюдается. В этом полугодии, как и в любом другом отчетном периоде, общую статистику портят лишь несколько предприятий, и в первую очередь — маловишерский завод «Электроаппарат», задолжавший работникам около 28 млн. рублей. Второе место, которое в этом случае трудно назвать почетным, с большим отрывом занимает завод «Автоспецоборудование» с его 2 млн. рублей долга.
В целом, если верить официальной статистике, общий размер долга новгородских предприятий перед сотрудниками на 1 июля составлял 31,9 млн. рублей. В реестре трудовой инспекции должников больше, и сумма солиднее — около 49 млн. рублей. Этот вариант видится мне более близким к реальности: именно в инспекцию по труду первым делом бегут жаловаться люди, которые не получают денег.
И не зря бегут, к слову. Первое, что может сделать трудовая инспекция, — вынести недобросовестному начальнику предписание об устранении нарушений и выписать штраф — от 30 до 50 тыс. рублей, если речь идет о юридическом лице. Если деньги в кошельках работников так и не появятся, следует новый штраф — уже от 100 до 200 тыс. рублей. А тех руководителей, кто и после этого не одумается, ждет дисквалификация. В прошлом году так покинули свои посты директора «Эльбора» и «Спецнефтегазконтроля». Хоть какое-то удовлетворение для работников, пусть больше моральное, нежели материальное.
Еще одну тему, затронутую на совещании, смело можно отнести к приметам времени. Речь идет о массовых сокращениях работников. О них в первом полугодии 2015 года объявили, к примеру, МУП «Теплоэнерго» и завод «Старорусприбор». Задача трудовой инспекции — следить, чтобы при увольнении люди получили все причитающиеся им выплаты. Вопросами трудоустройства тех, кто остался без места, занимаются другие ведомства. Иногда и сами предприятия поддерживают своих бывших сотрудников. Вот, например, машиностроительная корпорация «Сплав», в состав которой входит «Старорусприбор», готова предоставить 75 его работникам места на новгородском «Кванте». Ездить им придется далековато, но так называемая трудовая мобильность — необходимое условие выживания в кризис.
И последняя тенденция, самая тревожная из всех, — увеличившееся число несчастных случаев со смертельным исходом на производстве. За первое полугодие 2014 года не было ни одного, теперь — пять, без учета трагедии в Сырково, где, напомню, из-за обрушения кровли строящегося здания погибли пять человек. Случилось это в июле, а значит, войдет в статистику второго полугодия. Чтобы она не прирастала, прокуратура совместно с трудовой инспекцией и миграционной службой сейчас ведет проверки на всех крупных стройках области. В центре внимания — безопасность условий труда.
Уже прошли проверку объекты, принадлежащие холдингу «Деловой партнер» и строительной компании «СУ-5». Побывали специалисты и на строительстве девятиэтажного дома на улице Щусева, где работает «Стройтек». В целом проверено 15 зданий, предстоит осмотреть еще 55. Нарушений хватает. Бывает, что люди работают без обучения, не зная элементарных норм безопасности. Часто у сотрудников нет средств индивидуальной защиты, хотя работы ведутся на большой высоте, на строительных лесах. Все подобные случаи фиксируются, чтобы в дальнейшем можно было составить полную картину и принять меры. Жаль, конечно, что спохватились специалисты только после трагедии, но в таких случаях лучше поздно, чем никогда.
