А не пора ли нашим студентам задуматься о пенсии? Отвечает Людмила ДАНИЛКИНА, редактор газеты «Новгородские ведомости»
В принципе ничего плохого в этом нет — молодежь, готовая вступить в трудовые отношения, должна иметь некие ориентиры, чтобы выстраивать отношения с работодателями. Другой вопрос: что из огромного потока сведений о пенсии и системе ее обеспечения следует безотлагательно сообщить учащимся?
...В зале несколько групп студентов разных факультетов и курсов филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Ребята признались, что на лекцию о пенсиях их собрали в принудительном порядке. В программе заявлены двое выступающих.
Управляющий региональным отделением ПФР Алексей КОСТЮКОВ, используя компьютерную презентацию, подробно рассказал о деятельности службы, затронул и вопросы будущего пенсионного направления. Так, по его словам, сейчас в нашей стране на 100 работников, за которых отчисляются страховые взносы, приходится 89 пенсионеров (для сравнения, в ряде европейских стран соотношение 100:50). И тенденция такова, что через несколько лет цифры сравняются.
Какой вывод следует из этой статистики, Алексей Викторович не сказал. Возможно, решил, что студенты сами догадаются. А понять они должны были, что срочно нужно искать финансовые резервы, из которых брать деньги на выплату пенсий неработающим. Точнее так: правительство уже несколько лет разные варианты предлагает.
В настоящее время на рассмотрении Госдумы находится законопроект, предусматривающий, что государственные и муниципальные служащие будут уходить на заслуженный отдых не раньше 65 лет. Кроме того, кабмин в очередной раз — теперь на 2016 год — заморозил накопительную часть пенсий, то есть оставил ее в распоряжении государственного пенсионного фонда, отказав негосударственным.
Вообще, по поводу накопительной составляющей в ходе лекции выступающие говорили неоднократно. Молодым внедряли мысль, что нужно очень хорошо подумать, прежде чем делать выбор в пользу той или иной управляющей компании. Начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий регионального ОПФР Татьяна БЕЛЯЕВА заметила, что для НПФ именно молодые специалисты являются наиболее приоритетной аудиторией, потому как их накопительную часть можно в свое распоряжение получить уже сейчас, а на пенсию они выйдут ох как не скоро. Не знаю как студентам, а мне показалось, что это завуалированная антипропаганда.
Что же касается времени выхода большинства россиян на заслуженный отдых, то есть пенсионного возраста для всех, а не только для чиновников, как сказал г-н Костюков, он однозначно будет повышаться. По статистике сейчас в нашей стране средняя продолжительность жизни мужчин — 61 год, женщин — 72 года. И поскольку мужики — вымирающий в России вид, дольше трудиться придется слабому полу. Вероятней всего, для всех установят одну планку — в 60 лет. Вопрос только, в одночасье всех россиянок обяжут трудиться дольше или будут постепенно с нынешних 55 повышать годы. Хотя обсуждаются и другие варианты, в том числе — об увеличении для работодателей их доли отчислений (за работников) по страховым пенсионным взносам до 40% (столько отчисляют в Швеции. — прим. авт.). Но на это в нынешней кризисной ситуации власти вряд ли пойдут.
Что следовало из разъяснительной лекции? Да, собственно, ничего. Скажу мягче: всего понемножку.
Студенты сказали, что по поводу пенсионного законодательства сейчас много федеральной информации и что в общих чертах они представляют себе действующий механизм формирования копилки на старость. А вдаваться в тонкости не считают нужным, поскольку, пока подойдет их срок, законы еще не раз поменяются. И зачем раньше времени «заморачиваться»?
Я согласилась с ребятами, что в детали действия пенсионной схемы лучше вдаваться, когда уже трудишься. И что правила игры еще не раз поменяются. Ведь предыдущая система пенсионного обеспечения, разделившая всю сумму на страховую и накопительную части, заработала в 2002 году, а уже в 2015-м — новая реформа.
Что нам предложат еще лет этак через 10—13?
