Почему новгородские медики получили три зарплатных квитка за сентябрь? Рассуждает Михаил БЫСТРОВ, главный врач Центральной городской клинической больницы Великого Новгорода
Действительно, работникам на руки, перед выплатой самих денег, были выданы сразу несколько квитков. Но беспокоиться по данному поводу не стоит. Произошло это по причине того, что люди стали получать дополнительные выплаты в рамках реализации программы модернизации здравоохранения.
Давайте разберемся, кто и за что получает надбавки. Возьмем работников амбулаторного звена.
По федеральной программе и за счет средств бюджета страны стали получать больше с января 2011 года узкие специалисты, их медсестры и работники параклиники. Повышение им идет за счет дополнительного тарифа, установленного Фондом ОМС за одно посещение пациента. Конкретный размер надбавки зависит от количества обслуженных больных и от качества проделанной работы. Труд врачей и сестер на разных этапах его выполнения оценивается комиссией. Но процесс проверки занимает какое-то время, в связи с чем федеральная прибавка перечисляется людям не вместе с зарплатой. Добавлю, что средства из федерального бюджета на эти выплаты стали поступать в область не с начала года. Именно поэтому в июле медики получили надбавку сразу за все предыдущие месяцы. Сейчас мы выплатили деньги за август и приступаем к перерасчету за первый осенний месяц.
Кроме этого, с сентября этим же категориям медицинских работников и молодым специалистам, но уже за счет средств областного бюджета, тоже стали начисляться дополнительные деньги. Но тут расчеты ведутся исходя из установленного в регионе повышающего коэффициента к основному окладу. В среднем на одну ставку повышение для узких специалистов составляет 4000 рублей, для их медсестер — 2000 рублей. Молодые врачи будут получать на 3000 рублей больше, медсестры — 1500 рублей.
Теперь что касается стационарного звена. Новгородская область включилась в процесс внедрения новых стандартов оказания медицинской помощи пока по таким недугам, как инфаркт миокарда, нестабильная стенокардия, язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки, пневмония, острое нарушение мозгового кровообращения. На лечение, соответствующее современным требованиям, тоже выделяются дополнительные средства, в том числе и на оплату труда. То есть медики больниц, включая и младший персонал, задействованные в лечебном процессе по данным направлениям, а это могут быть не только конкретно неврологи или кардиологи, но и работники приемного покоя, лабораторий, реанимации, получают больше. Дополнительные, к основному заработку, деньги им начисляются в зависимости от объемов участия в процессе лечения. Ну и нельзя забывать, что областная надбавка распространяется и на молодых специалистов стационарного звена.
Как видите, стимулирующих выплат несколько. Они поступают из разных бюджетов, отличаются схемы их начислений. Поэтому и прописаны они в разных квиточках. Людей это не должно пугать. Пока, безусловно, не всем понятно, кому и за что положены надбавки и почему одному больше, а другому меньше. Несколько последних недель руководство ЦГКБ объезжает все учреждения. Мы проводим собрания коллективов, на которых все объясняем. Понятно, что не все работники могут присутствовать на таких встречах. Руководители подразделений обязаны досконально изучить данный вопрос и растолковывать специалистам на местах. Что делать, когда руководители что-то не понимают или не умеют доходчиво рассказать? Тогда они должны прийти к нам за помощью или пригласить кого-то из аппарата управления в свое учреждение, отделение.
Информировать, объяснять, растолковывать мы будем до тех пор, пока не дадим ответы на все вопросы медицинских работников Центральной городской клинической больницы по поводу надбавок. Добавлю, в будущем все выплаты будут прописываться в одном квитке.
