Вторник, 17 мая 2022

Информационный портал

Лента новостей

РЕКЛАМА

Редакция

Работник напрокат

altКак бизнес может сократить свои издержки

По словам специалистов, аутстаффинг очень близок к аутсорсингу (передача организацией определённых бизнес-процессов или производственных...

...функций на обслуживание другой компании). Аутстаффинг происходит от английских слов out (вне) и staff (персонал), что переводится как выведение персонала за штат. При такой схеме арендатором персонала выступает предприятие, а арендодателем — кадровое агентство, которое заключает с сотрудником срочный трудовой договор.


от 70 до 100 тыс. человек
работают в России на условиях лизинга персонала
По данным «Российской газеты»

Сдавать в аренду могут и офисный, и производственный персонал. И если по какой-то причине человек не подошел компании-заказчику, то агентство должно за один-два дня найти замену. Аутстаффинг позволяет сократить издержки, риски, связанные с персоналом, оптимизировать численность компании, привлечь различных специалистов на временную работу, не подразумевая их постоянное трудоустройство. В итоге уходят многие проблемы и в целом повышается стоимость бизнеса.

— В любом случае и там, и там компания отдает непрофильную деятельность в другие руки. Российский бизнес придерживается мнения, что выгоднее всех работников иметь в штате, поэтому в нашей стране, и в частности в Новгороде, к таким схемам работы прибегают единичные компании. Руководители бизнеса, отказываясь от этих услуг, не считают скрытые издержки, которые они несут, оплачивая и содержа уборщиц, водителей, программистов, юристов, кадровиков и так далее. Ведь помимо зарплаты они должны предоставить им рабочее место, технику, форму, материалы и прочее. В Европе на аутсорсинге и аутстаффинге  работают 80% компаний, а в Америке — и все 90%, — поясняет Ирина ЗУБАРЕВА, директор кадрового агентства «Империя кадров». — Что касается нашего региона, то чаще всего к таким услугам прибегают предприятия с зарубежным капиталом. Более того, зачастую они приходят в регионы уже с компаниями, которые выполняют всю их непрофильную работу. Сейчас государственные учреждения все чаще стали обращать внимание на этот вид работ. В связи с сокращениями они выводят за штат обслуживающий персонал.

Плюсы своеобразного «проката персонала» для самих работников состоят в том, что человек может обслуживать несколько компаний и, соответственно, получать больший доход. Минус: он не может претендовать на всевозможные льготы, которые предлагают предприятия штатным сотрудникам.

Что касается буквы закона, то лизинг персонала не запрещен, но и пока не узаконен. Сейчас Минздравсоцразвития и Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовили соответствующие поправки к законопроекту о заемном труде.

Елена ТЮШИНА

РЕКЛАМА

Еще статьи

В настоящее время на солецком предприятии «Эллипс» работают 130 человек.

Коммерциализируй в дело!

Два предприятия из Новгородской области выиграли гранты от Фонда содействия инновациям

13.05.2022 | Экономика

Правильные пчёлы Игоря Ананьева

Их миролюбие не уступает трудолюбию

13.05.2022 | Экономика

На ферме КФХ «Весна» будут применяться современные технологии доения.

«Весна» на подходе

В Батецком районе завершается строительство молочной фермы на 100 голов

20.04.2022 | Экономика

Отмечено снижение спроса на 12 из 24 основных продуктов питания, среди них — белый и ржаной хлеб.

Товар в запасе

Спрос на половину продуктов питания из списка основных снизился

13.04.2022 | Экономика

УФНС уже выплатило новгородцам более 350 миллионов рублей по 12 тысячам деклараций на получение налоговых вычетов. До 1 мая планируется выплатить средства по большей части оставшихся деклараций.

Налоговая разгрузка

О мерах, призванных помочь предпринимателям сохранить бизнес

13.04.2022 | Экономика

Ангусов круглогодично содержат на вольном выпасе.

Проект на вырост

В деревне Лугско Батецкого района откроется новый цех сельхозкооператива «БИФ»

13.04.2022 | Экономика

Свежий выпуск газеты «Новгородские Ведомости» от 13.05.2022 года

РЕКЛАМА