Коллега поделилась новостью с фронтов приёмной комиссии НовГУ: самый большой конкурс в этом году, как и в прошлом на специальность «Управление персоналом». Невероятно, но факт — 35 человек на место. Это уже серьёзно.
Особенно серьёзно в сравнении. Даже за один ученический стул юриста бьются только 16 человек. Потенциальный журналисты вовсе охладели к профессии — 3, 73 человека на место. В сравнении с прошлыми годами это уже как-будто и не конкурс вовсе.
Учителей физики, химии и математики - не заманить калачём.
Но думать и говорить хочется, прежде всего о них, тех, что подняли «управление персоналом» на вершину топа. А вернее о том, кем они представляют себя сразу по окончании университета. Скорее всего солидными людьми в деловых костюмах, вряд ли вторыми и третьими помощниками в среднестатистическом отделе кадров. Уж точно не безработными, стоящими на бирже труда.
А виноваты кто? Как в песенке Высоцкого про «Жирафа», те, кто не раз, и не два, а много-много раз крикнули: «Стране нужны управленцы!Грамотные управленцы высокого уровня». А молодёжь, что? Раз управленцы нужны, значит пойдём учиться...
Ведь те, кто кричали, не удосужились намекнуть, что карьеру управленца неплохо бы строить на солидной базе практического опыта или уже имеющегося прикладного высшего образования. Как-нибудь там потом срастётся...
Вот только о связи «качественного управленца» и того, что может срастись думать ещё интереснее.
