Среда, 03 июня 2026

Информационный портал

Лента новостей

РЕКЛАМА

Голова по контракту

Сегодня областная Дума рассмотрит ключевой вопрос муниципальной реформы. Рассуждает Дмитрий ИГНАТОВ, депутат Новгородской областной Думы. Итак, сегодня, 26 ноября, областная Дума должна принять принципиально важное в обозримой перспективе решение — по-прежнему выбирать глав муниципальных администра

Сегодня областная Дума рассмотрит ключевой вопрос муниципальной реформы. Рассуждает Дмитрий ИГНАТОВ, депутат Новгородской областной Думы.

Итак, сегодня, 26 ноября, областная Дума должна принять принципиально важное в обозримой перспективе решение — по-прежнему выбирать глав муниципальных администраций или назначать по конкурсу. Споры об этом идут горячие.

Сторонники назначения главы администрации по конкурсу приводят свои аргументы:

- эту должность займет не политик, а хозяйственник;

- контракт четко определит его полномочия;

- он будет подотчетен муниципальной думе, а это усилит и общественный контроль;

- сократится аппарат администрации, появятся стимулы оптимизировать структуру;

- конкурсный отбор сэкономит бюджетные средства.

У противников этой формулы веских аргументов нет, кроме одного: народу ограничивают избирательные права. Но, во-первых, это в корне не так. Народ прямым голосованием будет избирать депутатов, которым делегируется ответственность по назначению городского головы. А председатель думы нового формата станет главой муниципалитета, который будет отвечать за всё, что там происходит, и в том числе и в первую очередь — за работу главы администрации. Причем эта ответственность наступит уже тогда, когда депутаты начнут обсуждать численность и порядок отбора участников конкурсной комиссии по выбору главы-контрактника и условия конкурса для кандидатов.

Во-вторых, местные и региональные выборы последних лет демонстрируют снижение интереса населения к выборам. Сам факт, что в 2013 году на выборы мэра Великого Новгорода пришло в полтора с лишним раза меньше народу, чем в 2008-м за него проголосовало, говорит о многом.

При этом наблюдаются парадоксальные противоречия. Один из очень активных сайтов, занявший явно отрицательную позицию к предложенной реформе, начал опрос на тему. Промежуточные результаты указывают, что подавляющее число респондентов выступают за сохранение прямых выборов. А вот опрос «Как вы оцениваете работу мэра Великого Новгорода?», проведенный в мае этого года, показал, что (при пятибалльной системе оценки) 56,2% опрошенных поставили действующему мэру «неуд» (единицу или двойку), 21,9% — четверку или пятерку, а 21,4% — тройку, то есть не определились. Если даже последнюю цифру разделить ровно пополам (не учитывая присущую нашим людям жалость), получится, что квалифицированное большинство (66% + 1 голос) оценили работу мэра как плохую.

Что интересно, такую же оценку ставит градоначальнику и гордума. Но депутатов обвиняют в предвзятости и ангажированности. А ведь если отрешиться от сиюминутности и не принимать во внимание территорию (не хочу, чтобы складывалось и без того навязываемое мнение, что вся реформа направлена против конкретного (-ых) человека), если забыть об этом, то получится, что Дума Великого Новгорода — вполне в исторических традициях — старается работать так, как того требует суть идеи местного самоуправления, то есть вникая во все вопросы.

А еще кое-кто из противников назначения глав-контрактников говорит, что контракт (тем более, если минимальный — на два года) уронит статус этой должности. Не могу с этим согласиться! Специалист, в круг обязанностей которого войдут вопросы социально-экономического развития территории, исполнения бюджета, управления муниципальной собственностью, не может быть пешкой ни в глазах народа, ни в своих собственных. Только демагоги бьют на никчемность такой должности!

Возьмите, к примеру, Газпром, в котором работают более 400 тысяч сотрудников. Его руководитель Алексей Миллер как политик практически неизвестен. Но как хозяйственник он — мировая величина. Глава-контрактник, скажем, Новгорода — это директор компании, в которой работают более 200 тысяч человек. И каждому «глава компании» должен обеспечить достойные условия для работы и отдыха, достойную зарплату и ясную перспективу на будущее.

В заключение хочу еще раз подчеркнуть, хоть я и оперировал здесь примерами из практики управления Новгородом, делал это из соображений совсем простых: это областной центр. Его влияние на социально-экономическую ситуацию в регионе — самое мощное, и понятно, что как будет работать и жить Новгород, так будет работать и жить вся область.

РЕКЛАМА

Еще статьи

Аккуратное счастье

К чему приводит идеальный порядок в шкафу?

Бежим и чистим

Что такое плоггинг и почему за него надо бороться

И рад бы уколоть, да нечем…

Или страсти по прививкам в режиме ожидания

Наш страшный мир

Что остаётся в городе, когда проходит субботник

ОТЧЕТ о деятельности МАОУДО «СДЮСШОР № 1» за 2017 год

 ОТЧЕТ о деятельности МАОУДО «СДЮСШОР № 1» за 2017 год ОТЧЕТ об использовании имущества , закреплённого за МАО...

Человек в маске

Между неизвестностью и опасностью новгородцы выбирают последнее