Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Со мной был заключен срочный трудовой договор. Мне пришло уведомление о моем увольнении по истечении срока договора. Законно ли это?
Анна ИВАНОВА,
Шимский район
Как пояснила заместитель прокурора Шимского района Ирина ЖЕРДЕЦКИХ, увольнение в связи с истечением срока трудового договора в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком является правомерным:
— Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя. Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена обязанность работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.
Фото из открытых источников
