Суббота, 13 апреля 2024

Информационный портал

Лента новостей

РЕКЛАМА

В каких сферах в Новгороде проще всего найти работу? ®

Вопрос трудоустройства в Новгороде решается довольно просто, так как всегда есть вакансии в сфере торговли, обслуживания и в категории «производство». Однако проблема большинства соискателей состоит в том, что им не удается надолго закрепиться на новом рабочем месте. Иными словами, в городе есть сложности с текучкой кадров. И по логичному стечению обстоятельств рейтинг сфер деятельности, в которых отмечена наибольшая текучесть кадров, совпадает с рейтингом секторов, где требуются новые сотрудники.

По статистике HeadHunter, в сфере торговли в Новгороде доля приглашений на работу составляет 34%. В то же время ищут работу и публикуют свои резюме работники данной сферы в огромном количестве – их доля в общем количестве соискателей составляет 20%. Наиболее востребованные профессии – менеджеры по сопровождению клиентов, торговые представители и менеджеры по работе с партнерами.

В секторе производства чаще всего требуются лесозаготовители, инженеры, операторы производственных линий, токари, энергетики. По степени текучки кадров эта сфера деятельности заняла второе место. Против доли предложений в размере 19% доля резюме составила 11%. Эксперты Джобсора отмечают эффективность поиска работы через Интернет. Благодаря современным техническим достижениям многие жители области могут оставаться в своем населенном пункте, но вести активный поиск интересных вакансий в Новгороде.

Третье место по текучке кадров заняла сфера работы для студентов. Им предлагается работа в различных направлениях – от торговых представителей и операторов колл-центров до секретарей и диспетчеров. Проблема заключается в том, что эта категория работников не может работать полный рабочий день. Студенты вынуждены совмещать учебу и труд, поэтому могут выходить на рабочее место лишь на несколько часов в день. Кроме того, большинство работодателей не могут быть полностью уверены в высоком качестве оказываемых ими услуг, поэтому не доверяют им выполнение ответственных заданий. Соответственно, оплата труда в этом секторе низкая, что способствует повышению текучки кадров.

Эксперты считают, что подвергаются большему риску потерять работу после недавнего трудоустройства люди, не имеющие квалификации и опыта в данной сфере. Высококвалифицированные же специалисты смогут доказать свою эффективность и рассчитывать не только на длительный стаж, но и на повышение заработной платы. ®

РЕКЛАМА

Еще статьи

Автомагазин Александра Яковлева обеспечивает жителей более 70 деревень товарами первой необходимости

Деревни ближние

и дальние на маршруте автомагазина Александра ЯКОВЛЕВА В автомагазин загружен еще теплый хлеб и батоны, другие товары, ...

Аккуратное счастье

К чему приводит идеальный порядок в шкафу?

Главный врач министерства

Исполнять обязанности министра здравоохранения Новгородской области будет Антонина САВОЛЮК. Она приступила к работе в ст...

НОВОСТИ Е-МОБИЛЕЙ НА IDOIT.RU —

В 2020 ГОДУ OPEL ВЫПУСТИТ ХЭТЧБЕК OPEL CORSA В ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ВЕРСИИ Разработка электромобилей — новый и стремительно ра...

Бежим и чистим

Что такое плоггинг и почему за него надо бороться

Воскресный поход

Выборы депутатов Думы Великого Новгорода пройдут 9 сентября Вчера, 19 июня, прошло внеочередное заседание Думы Великого...

Свежий выпуск газеты «Новгородские Ведомости» от 10.04.2024 года